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Prefeitura oferece qualificação por meio do Plano Municipal de Capacitação; confira programação

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O Plano Municipal de Capacitação, promovido pela Prefeitura de Cuiabá, via Secretaria Municipal de Gestão, oferece no mês de outubro, duas oportunidades de qualificação profissional, aos servidores municipais, com carga de 32 horas somadas, respectivamente.

“Reforçamos que esta é uma forma de valorizar os servidores. É investir em mecanismos que possam auxiliá-los na busca pelo conhecimento. Esta é uma oportunidade para que eles cresçam, se qualifiquem e melhorem as suas vidas e de suas famílias”, elencou a secretária da pasta, Ellaine Mendes.

A primeira capacitação aconteceu nos dias 16 e 18, no auditório da Câmara de Dirigentes Lojistas de Cuiabá, e a temática ‘Planejamento Estratégico para Organizações Públicas’ foi ministrada pela prof. Silvina Anjos.

O Planejamento Estratégico de cada secretaria estabelece metas, ações e objetivos que são medidos por indicadores padronizados pelos órgãos de fiscalização, como por exemplo, o Tribunal de Conta de Mato Grosso (TCE-MT).

“O curso de planejamento é básico para que o servidor conheça quais as entregas que a prefeitura faz. A prefeitura tem um plano de governo, planejamento estratégico e o servidor, quando nomeador, precisa ter esses cursos que são base porque o planejamento é um dos pilares. Dentro de uma estrutura de governo ela é a cabeça de sistema”, frisou Silvina.

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Os servidores foram orientados sobre a importância de garantir o maior controle e a transparência na execução dos programas e projetos desenvolvidos pela Prefeitura de Cuiabá.

“O curso foi muito bom e teve uma importância ímpar para o nosso desenvolvimento como servidores. Primeiro que valoriza o servidor. Segundo que motiva e isso faz com que todos nós ganhamos: seja o servidor, seja a prefeitura e, principalmente, a cidade como um todo”, disse Anderson Quirino, servidor da Secretaria de Gestão.

Programação

Mais dois cursos serão ofertados aos servidores nos dias 23, 24 e 26 com as temáticas “Nova Lei de Licitações” e “Contratações Públicas Sustentáveis”.

As inscrições estão abertas por meio do link: https://docs.google.com/document/d/1G0b5zKrM6-jj8-ve5VRRnuCXgOO5xYbW/edit

Para os meses de novembro e dezembro mais seis cursos estão sendo programados pela Secretaria de Gestão. As capacitações serão dos temas de Introdução a Gestão de Riscos, Termo de Referência, Gestão de Tempo, Gestão de Projetos, Oratória e a Agenda 2030.

Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT

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Prefeitura reforça rede de acompanhamento a adolescentes em medidas socioeducativas

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A integração entre os serviços da assistência social e o fortalecimento das ações voltadas aos adolescentes em cumprimento de medidas socioeducativas foram os principais temas debatidos durante a Reunião Ampliada “Adolescência: um Compromisso de Todos, Avanços e Desafios da PSC”, promovida pela Prefeitura de Cuiabá, por meio da Secretaria Municipal de Assistência Social, Direitos Humanos e Inclusão. O encontro ocorreu na quarta-feira (3), no auditório da pasta, reunindo profissionais que atuam diretamente na execução da Prestação de Serviços à Comunidade (PSC).

A atividade reuniu representantes dos dois Centros de Referência Especializados de Assistência Social (CREAS), dos 14 Centros de Referência de Assistência Social (CRAS) e demais profissionais da rede socioassistencial para discutir estratégias de atendimento, alinhar procedimentos e compartilhar experiências relacionadas ao acompanhamento de adolescentes encaminhados pela Justiça para o cumprimento de medidas em meio aberto.

A secretária municipal de Assistência Social, Direitos Humanos e Inclusão, Hélida Vilela, destacou que o município mantém uma atuação articulada entre as políticas de assistência social, saúde e educação para garantir acompanhamento aos adolescentes e suas famílias.

“As medidas socioeducativas são acompanhadas pelas equipes técnicas dos CREAS, que desenvolvem um trabalho contínuo de orientação, apoio e fortalecimento de vínculos”, disse, ressaltando a busca por parcerias voltadas à qualificação profissional e à inserção no mercado de trabalho, incluindo ações do Programa Acessuas Trabalho, que oferece oficinas e orientações relacionadas ao mundo do trabalho.

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A palestrante e gerente do CREAS Norte, Vera Lúcia Martins Pereira, explicou que a reunião ampliada teve com

De acordo com ela, além dos 14 CRAS, o município conta atualmente com quatro Centros de Convivência da Pessoa Idosa (CCI), que atuam como unidades executoras da Prestação de Serviços à Comunidade. O alinhamento entre os profissionais busca garantir que os adolescentes cumpram as medidas determinadas pela Justiça de forma adequada e com acompanhamento técnico qualificado.o principal objetivo aproximar as equipes da Proteção Social Especial e da Proteção Social Básica, fortalecendo a atuação conjunta entre CREAS e CRAS.

Durante a apresentação, Vera detalhou o fluxo de atendimento realizado pela rede. Após a determinação judicial, o adolescente é encaminhado ao CREAS, onde uma equipe multidisciplinar composta por psicólogo, assistente social, pedagogo e orientador social elabora, juntamente com o jovem e sua família, o Plano Individual de Atendimento (PIA). Quando a medida aplicada é a Prestação de Serviços à Comunidade, o adolescente passa a desenvolver atividades supervisionadas em unidades do CRAS de seu território.

A psicóloga e gerente do CRAS Centro, Dariane Melo, ressaltou que o serviço de medidas socioeducativas conta com uma equipe técnica exclusiva responsável pelo atendimento dos adolescentes e de seus familiares. Ela explicou que, além do acompanhamento psicossocial, são realizados encaminhamentos para áreas como saúde, educação e qualificação profissional, em articulação com a rede de proteção e o Poder Judiciário.

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Para Dariane, momentos de capacitação são fundamentais para a qualificação do serviço. “A assistência social não trabalha sozinha, trabalha com todos, e estar ali junto faz parte do processo de trabalho”, afirmou, ao destacar a importância da troca de experiências entre os profissionais que atuam diretamente no atendimento.

A perspectiva prática do trabalho desenvolvido nos territórios também foi abordada pelos participantes. O orientador social Marcelo Lima Martins, do CRAS Doutor Fábio, destacou que o acolhimento é um dos pilares do atendimento aos adolescentes. Segundo ele, compreender as particularidades de cada jovem e respeitar seu tempo são fatores essenciais para transformar o período de cumprimento da medida em uma oportunidade de aprendizado e desenvolvimento.

Na mesma linha, o gerente do CRAS Pedregal, João Vítor Souza dos Santos, afirmou que o maior desafio das equipes é conquistar a confiança dos adolescentes durante o primeiro contato. Ele destacou que o trabalho desenvolvido pelos profissionais busca identificar potencialidades e estimular habilidades que contribuam para a ressocialização e a construção de novas perspectivas de vida.

Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT

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