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Emanuel institui premiação para incentivar servidores a desenvolver práticas inovadoras na Prefeitura de Cuiabá

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Como parte da programação do Dia do Servidor Público, celebrado no dia 28 de outubro, o prefeito Emanuel Pinheiro anunciou, nesta quarta-feira (25), a implantação do Prêmio Modernização no Serviço Público e Servidor Eficiente. A iniciativa visa valorizar o trabalho dos servidores e, ao mesmo tempo, incentivar a realização de ações e práticas que contribuam para o desenvolvimento da Administração Municipal.

De acordo com o edital, podem participar servidores efetivos, comissionados e contratados da Prefeitura de Cuiabá. O documento estabelece que os participantes que apresentarem os melhores resultados receberão premiações como: bolsas para mestrado e doutorado; um mês de remuneração extra no valor do salário do servidor; subsídios para cursos de capacitação; Diploma de Honra ao Mérito; entre outras.

“Ações, avanços e implantação de tecnologias são instrumentos de trabalho importantíssimos. Mas, nada disso fica acima da qualidade de vida, do respeito, da valorização e do estímulo ao servidor. Nesse sentido, desenvolvemos alguns mecanismos para incentivar e fortalecer essa paixão pelo serviço público. Nosso objetivo é encorajar o servidor a produzir cada vez mais pela cidade e pela população cuiabana”, disse o prefeito.

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O regulamento completo do Prêmio Modernização no Serviço Público e Servidor Eficiente poderá ser consultado na próxima edição da Gazeta Municipal. Estão entre os pré-requisitos para participação: não ter registro de faltas injustificadas; não responder a processo administrativo disciplinar; não ter sofrido qualquer punição administrativa; não estar cedido a órgão de outra esfera de governo no período, seja ela municipal, estadual ou federal.

Além do lançamento da premiação, a programação de comemoração do Dia do Servidor Público, conta também com o desenvolvimento das seguintes atividades: sorteio de brindes; aferição de pressão; teste de glicemia; massagem quick, facial e pés; reiki; revitalização facial; design de sobrancelha; esmaltação em gel; aromatouch. Todos esses serviços são ofertados na quarta-feira (25) e quinta-feira (26), das 8h30 às 17h, no auditório da Prefeitura.

“O servidor efetivo, comissionado, terceirizado ou estagiário, é peça fundamental para cada ação desenvolvida pela Prefeitura de Cuiabá. Somos a engrenagem de uma máquina e, com o trabalho em sintonia de cada peça, conseguimos colher resultados maravilhosos. Por isso, com ajuda de diversos parceiros, criamos essa programação especial para celebrar essa data e parabenizar cada servidor”, finalizou a secretária de Gestão, Ellaine Mendes.

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A solenidade de lançamento do Prêmio Modernização no Serviço Público e Servidor Eficiente também contou com a presença do secretário de Governo, Wilton Coelho, da procuradora-geral do Município, Juliette Migueis, e do vereador Luis Claudio, representando a Câmara Municipal.

Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT

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Projetos “Bombeiros do Futuro” e “Karabom” iniciam atividades em ecola municipal de Cuiabá

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A EMEB Professora Esmeralda Campos Fontes, localizada no bairro Ribeirão da Ponte, em Cuiabá, sediou a solenidade de aula inaugural dos projetos sociais “Bombeiros do Futuro” e “Karabom”, desenvolvidos pelo Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT). O evento, realizado nesta quinta-feira (7), reuniu autoridades, pais, alunos e a comunidade escolar para marcar o início das atividades na unidade.

A cerimônia contou com apresentação da banda do Corpo de Bombeiros, que animou o público e deu um tom especial à abertura oficial. As crianças também participaram de um momento de confraternização com lanche e puderam tirar fotos com o mascote da corporação, um dos momentos mais aguardados pelos pequenos.

Na EMEB Esmeralda Campos Fontes, são ofertadas 35 vagas para o projeto karabom e 35 vagas para os bombeiros do futuro. O projeto Karabom ocorre às terças-feiras pela manhã, e o Bombeiros do Futuro, às quartas-feiras pela manhã. De acordo com a diretora da unidade, Gislaine Favin de Souza, o impacto da iniciativa é positivo. “O projeto veio como uma luva para a escola. Está ajudando muito na disciplina, no respeito e no desenvolvimento das crianças. Elas têm vontade de vir no contraturno para participar. A comunidade precisava de algo assim”, afirmou.

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O comandante-geral do CBMMT, coronel Flávio Glêdson, ressaltou que os projetos sociais têm como missão fortalecer valores como hierarquia, disciplina e respeito, além de contribuir para a prevenção da violência e do uso de drogas. “Queremos transmitir valores e oferecer referências positivas. Muitos profissionais bem-sucedidos passaram por projetos sociais do Corpo de Bombeiros. É uma oportunidade de transformação para essas crianças e suas famílias”, destacou.

O 2º tenente BM Dalton Daniel explicou que os projetos integram o Programa Educacional e Social do CBMMT (Proesbom), iniciativa que atualmente reúne dez projetos sociais em todo o Estado. Na Baixada Cuiabana, o “Bombeiros do Futuro” é o carro-chefe. Já o “Karabom”, criado em 2006, é voltado à prática do karatê. “Os projetos sociais existem desde a década de 1990. Antes, aconteciam apenas dentro dos quartéis. A partir de 2026, ampliamos a parceria com o município para levar as atividades às escolas e aproximar ainda mais a corporação das comunidades, especialmente das crianças e famílias em situação de vulnerabilidade”, explicou.

O Programa Educacional e Social do CBMMT conta com 560 vagas na Baixada Cuiabana, que inclui Cuiabá, Várzea Grande, Poconé e Barão de Melgaço. Em todo o Estado, são 2.500 vagas distribuídas entre todos os projetos.

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Em Cuiabá, o Corpo de Bombeiros mantém parcerias com as escolas Manoel Cavalcanti Proença, EMEB Celina Fialho Bezerra e a Escola Dom Pedro II para o desenvolvimento dos projetos Bombeiros do Futuro, Karabom e Musicalizar. Os interessados em preencher as últimas vagas disponíveis podem entrar em contato com os Projetos Sociais do CBMMT pelo WhatsApp funcional (65) 98164-0163 para esclarecimento de dúvidas sobre inscrição, faixa etária e entrega de documentos.

Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT

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