CIDADES

Com força-tarefa nas ruas, VG em Ação reforça manutenção, mobilidade e limpeza urbana

Publicado em

14 de abril de 2026

por

Da Redação

A Prefeitura de Várzea Grande intensificou, ao longo da última semana (06 a 10 de abril), as ações do programa VG em Ação, consolidando uma ampla força-tarefa de serviços urbanos em diferentes bairros, ruas e avenidas do município. Coordenado pela Secretaria Municipal de Serviços Públicos e Mobilidade Urbana, o mutirão reforçou a limpeza, manutenção e intervenções estruturais, impactando diretamente a rotina da população.

As equipes atuaram com serviços de capinação, roçagem, poda de árvores, retirada de entulhos e limpeza geral, além de ações voltadas à melhoria da mobilidade urbana. Um dos destaques foi o bairro Costa Verde, que recebeu reforço na retirada de lixo e resíduos, contribuindo para um ambiente mais limpo e para a prevenção de problemas sanitários.

A operação contou com a mobilização de dezenas de servidores e o uso de maquinário pesado, como caminhões, pás carregadeiras, retroescavadeiras e roçadeiras mecanizadas, garantindo mais agilidade e eficiência na execução dos serviços. A atuação integrada das equipes possibilitou atender simultaneamente diversos pontos da cidade.

Durante a semana, foram contemplados importantes vias, como as avenidas Ary Paes Barreto, Filinto Müller e Prefeito Murilo Domingos, além de bairros como Cristo Rei, Jardim dos Estados, Ikaray, Novo Horizonte, Terra Nova e regiões tradicionais, como Passagem da Conceição e Praia Grande.

De acordo com a gestão municipal, o cronograma de ações segue de forma contínua, priorizando áreas com maior demanda e necessidade. A iniciativa tem como foco manter a cidade limpa, organizada e mais segura, promovendo qualidade de vida e valorização dos espaços públicos.

O programa VG em Ação se consolida como uma das principais estratégias da prefeitura para a manutenção urbana, com presença constante nos bairros e resposta ágil às demandas da comunidade.

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Fonte: Prefeitura de Várzea Grande – MT

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CIDADES

Servidores de Várzea Grande terão aumento de até 50% com novo PCCS

Published

3 horas ago

15 de abril de 2026

Da Redação

A prefeita de Várzea Grande, Flávia Moretti (PL), sancionou as leis do novo Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS), garantindo valorização direta a 271 servidores municipais efetivos, com reajustes que podem chegar a 50%. As legislações foram publicadas na segunda-feira (13).

De acordo com a Secretaria Municipal de Administração, 115 servidores da estrutura da Prefeitura serão contemplados, sendo 45 da Administração, 12 da Gestão Fazendária, três do Planejamento, quatro da Controladoria e nove da Procuradoria-Geral. Também estão incluídos cinco auditores da Controladoria, 33 auditores tributários e 156 servidores efetivos do Departamento de Água e Esgoto (DAE).

Servidor desde 2012, o auditor municipal de controle interno Juliano Marçal destacou que o PCCS representa um marco para a categoria, especialmente para aqueles que aguardavam a reestruturação há mais de duas décadas. “É a valorização do nosso trabalho, mas também traz mais segurança, reconhecimento e perspectivas de crescimento dentro do serviço público. Isso nos motiva a seguir com mais dedicação e compromisso com a população. É um avanço que fortalece não apenas os servidores, mas também a qualidade dos serviços prestados”, afirmou.

A prefeita Flávia Moretti reforçou que a valorização do servidor é essencial para a eficiência da gestão pública. “Não existe gestão sem o servidor, ele é o coração da administração. É quem atende diretamente a população em todos os cantos de Várzea Grande. Este é um compromisso com quem faz o serviço público acontecer. As demais categorias também serão contempladas em breve, pois queremos avançar de forma ampla”, declarou.

O novo PCCS estabelece reajuste de até 50% em todas as tabelas salariais, abrangendo níveis elementar, médio e superior. Os novos valores entram em vigor a partir de 1º de maio de 2026.
A estrutura das carreiras passa a contar com quatro classes horizontais (A, B, C e D) e dez níveis verticais, permitindo progressão gradual. Um servidor de nível elementar, por exemplo, poderá iniciar com remuneração de R$ 2.978,16 e alcançar R$ 5.031,54 ao longo da carreira.

Além dos reajustes, a legislação promove uma reestruturação completa das tabelas salariais — algo que não ocorria desde 2012, sendo considerado um dos pontos mais relevantes da medida. A mudança eleva o subsídio inicial das carreiras e reorganiza a progressão funcional, trazendo mais clareza e progressão de crescimento para os servidores.

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Fonte: Prefeitura de Várzea Grande – MT

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