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Seduc realiza mais uma etapa da 3ª Convenção de Gestão Escolar Conectada a partir desta quinta-feira (21)

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A Secretaria de Estado de Educação (Seduc) abre, nesta quinta-feira (21.5), em parceria com o Sebrae-MT, a segunda etapa da 3ª Convenção de Gestão Escolar Conectada. O evento, que acontece em Chapada dos Guimarães, vai até 25 de maio.

A ação tem foco no alinhamento das ações que chegam às escolas, na organização dos fluxos de trabalho e no fortalecimento da gestão como parte da rotina pedagógica.

A convenção busca o desenvolvimento de lideranças educacionais em Mato Grosso ao integrar formação, diagnóstico e ação a partir do Modelo de Excelência em Gestão Escolar (MEG Educação), consolidando um modelo de gestão mais eficiente, colaborativo e comprometido com a equidade e os resultados educacionais.

A iniciativa contará com a participação de diretores escolares, diretores e diretores adjuntos regionais, coordenadores pedagógicos, secretários escolares, técnicos e equipes de apoio de oito das 13 Diretorias Regionais de Educação (DREs).

Durante a programação, os participantes vão trabalhar os fundamentos do Modelo de Excelência em Gestão (MEG Educação) e a metodologia PDCA, que orienta o planejamento, a execução, a verificação de resultados e a correção de rotas. As ferramentas serão utilizadas na análise de dados e na elaboração de planos de melhoria para as 630 unidades escolares da Rede Estadual.

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A dinâmica do evento favorece o trabalho colaborativo entre as equipes escolares e regionais, com o apoio técnico das DREs, promovendo a pactuação de prioridades e estratégias de intervenção alinhadas às necessidades de cada território, com base nos referenciais do MEG Educação.

A programação da 3ª Convenção de Gestão Escolar Conectada também aborda temas ligados ao funcionamento das unidades, como gestão escolar e pedagógica, limpeza e organização dos ambientes, alimentação e nutrição escolar, manutenção e conservação da infraestrutura, patrimônio mobiliário e imobiliário, além da sensibilização e contextualização sobre escolas indígenas.

A primeira etapa da convenção, realizada entre os dias 26 e 30 de abril, reuniu servidores do Órgão Central, de quatro das 13 Diretorias Regionais de Educação (DREs), da Diretoria Metropolitana de Educação (DME), totalizando mais de 900 participantes.

MEG Educação

A ferramenta, implantada em 2025, estabelece critérios de avaliação para as escolas da rede estadual, além de criar o Selo de Excelência em Gestão Escolar, voltado a reconhecer boas práticas nas escolas estaduais e fortalecer a qualidade da educação.

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O novo modelo tem como objetivo estimular a melhoria contínua das escolas, com avaliações baseadas em evidências e na metodologia de gestão baseada no ciclo PDCA — planejar, executar, verificar e agir. A proposta é integrar a gestão pedagógica e administrativa ao planejamento estratégico do Programa EducAção 10 Anos, que orienta as políticas públicas da rede estadual.

O processo segue os princípios da transparência previstos na Lei de Acesso à Informação (Lei Federal nº 12.527/2011). Isso significa que os resultados e procedimentos serão divulgados publicamente, resguardando apenas dados pessoais e informações sigilosas.

Fonte: Governo MT – MT

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Médicos do Hospital Municipal de Cuiabá denunciam atraso salarial e cobram repasses da Prefeitura

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Médicos que atuam no Hospital Municipal de Cuiabá (HMC) afirmam estar sem receber pelos serviços prestados desde o mês de abril e denunciam que a situação tem comprometido a assistência à população e as condições de trabalho dentro da unidade.

Segundo os profissionais, os pagamentos permanecem em atraso há meses, gerando insegurança financeira para dezenas de médicos que continuam exercendo suas funções em plantões de alta complexidade, mesmo sem remuneração.

De acordo com o relato dos médicos, a gestão do prefeito Abílio Brunini ainda não teria realizado os repasses financeiros necessários ao Hospital Municipal de Cuiabá, o que estaria impedindo o pagamento dos profissionais. A categoria cobra transparência sobre a destinação dos recursos e um posicionamento oficial da administração municipal quanto à regularização dos valores devidos.

Os profissionais ressaltam que a saúde pública depende da valorização de seus trabalhadores e alertam que a manutenção dos atrasos pode comprometer a permanência de médicos nos plantões, afetando diretamente o atendimento à população.

Até o momento, os médicos aguardam uma solução por parte da Prefeitura de Cuiabá e da administração do HMC, bem como um cronograma oficial para a quitação dos pagamentos em atraso.

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A reportagem será atualizada caso a Prefeitura de Cuiabá, a direção do Hospital Municipal de Cuiabá ou a Secretaria Municipal de Saúde se manifestem sobre o caso.

Fonte: Redação

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