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Mato Grosso fecha 2025 com crescimento de 25% no emprego formal, segundo Novo Caged

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Mato Grosso encerrou 2025 com desempenho positivo no mercado de trabalho formal e registrou um aumento de cerca de 25% no número de postos de trabalho com carteira assinada em relação ao ano de 2024, segundo dados do Novo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), do Ministério do Trabalho e Emprego.

Segundo o balanço, foram gerados 31.733 postos de trabalho com carteira assinada ao longo do ano, resultado superior ao registrado em 2024, quando o saldo foi de 25.413 vagas.

No período, o Estado contabilizou 675.430 admissões e alcançou o estoque de 975.724 vínculos formais, consolidando a expansão do emprego formal e a manutenção de um mercado de trabalho aquecido ao longo do ano.

O resultado positivo de 2025 foi impulsionado principalmente pelo setor de Serviços, que registrou saldo de 14.446 vagas, seguido pela Agropecuária (+6.197), Comércio (+4.347), Indústria (+4.193) e Construção (+2.550).

O desempenho da Agropecuária merece destaque no comparativo anual. Em 2025, o setor registrou saldo positivo de 6.197 postos de trabalho com carteira assinada, revertendo o resultado observado em 2024, quando o saldo havia sido negativo em 857 vagas. A mudança de cenário evidencia a retomada das contratações no segmento e reforça a importância do agro para a dinâmica do mercado de trabalho formal em Mato Grosso.

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Entre os municípios, Cuiabá liderou o saldo de empregos formais em 2025, com 6.418 postos, seguida por Várzea Grande (+2.616), Lucas do Rio Verde (+1.773), Sinop (+1.642), Primavera do Leste (+1.190) e Sapezal (+1.090).

Para o secretário de Estado de Desenvolvimento Econômico, César Miranda, o desempenho positivo do mercado de trabalho formal em Mato Grosso em 2025 reflete um ambiente econômico favorável, sustentado por políticas públicas voltadas ao desenvolvimento, à atração de investimentos e ao fortalecimento dos setores produtivos.

“Os números são resultado direto de um trabalho consistente, com investimentos nas mais diversas áreas da economia, como infraestrutura, logística, indústria, comércio e serviços, sem deixar de lado a força do nosso agro. Ano após ano, o Estado vem colhendo os frutos de um ambiente cada vez mais favorável aos negócios, o que se traduz em mais oportunidades, geração de emprego e renda para a população. A tendência de crescimento se confirma e reforça a confiança de quem investe e produz em Mato Grosso”, afirmou.

Fonte: Governo MT – MT

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Inscrições para seletivo de brigadistas temporários começam nesta terça-feira (16)

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Começa, nesta terça-feira (16.6), o prazo de inscrição para o processo seletivo do Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) para a contratação de brigadistas temporários que irão reforçar as ações de prevenção e combate aos incêndios florestais durante o período de estiagem. São ofertadas 150 vagas distribuídas em 29 municípios do Estado.

As inscrições são gratuitas e devem ser realizadas presencialmente até o sábado (20.06), nos locais indicados no edital. A remuneração ofertada é de R$ 2,6 mil, além dos valores proporcionais referentes ao terço constitucional de férias e ao 13º salário. Os contratos terão duração de quatro meses, com jornada em escala de 12 horas de trabalho por 36 horas de descanso.

As 150 vagas são ofertadas para os seguintes municípios: Cuiabá, Poconé, Gaúcha do Norte, Alto Paraguai, Feliz Natal, Nova Maringá, Nova Ubiratã, União do Sul, Cláudia, Barra do Garças, Confresa, Nova Xavantina, Água Boa, Canarana, Querência, Cáceres, Mirassol d’Oeste, Pontes e Lacerda, Vila Bela da Santíssima Trindade, Comodoro, Aripuanã, Colniza, Juara, Castanheira, Tangará da Serra, Brasnorte, Alta Floresta, Colíder e Guarantã do Norte.

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Podem participar do processo seletivo candidatos alfabetizados, com idade entre 18 e 50 anos, que possuam conhecimentos básicos no manuseio de ferramentas agrícolas. Candidatos com Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias D ou E receberão pontuação adicional na avaliação curricular.

Entre as atribuições dos brigadistas estão o apoio às operações de combate aos incêndios florestais, a abertura e a manutenção de aceiros, estradas e caminhos utilizados pelas equipes, a realização de rondas em áreas rurais, além da conservação de equipamentos e ferramentas empregados nas ações.

Fases do processo seletivo

O processo seletivo será composto por duas etapas: Avaliação Curricular e Teste de Aptidão Física (TAF). A análise curricular avaliará a experiência profissional na área, cursos de brigadista e a posse de CNH nas categorias D ou E. Já o TAF consistirá em uma caminhada de 2,4 quilômetros, transportando uma bomba costal de combate a incêndio com peso de até 24 quilos quando abastecida.

A classificação final será definida pela soma das notas da Avaliação Curricular e do TAF, este último com peso dois. Após a contratação, os aprovados passarão por um Curso de Capacitação de Brigadistas antes de iniciarem as atividades nos municípios designados pela corporação.

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Inscrição
Lista de documentos necessários exigidos para a inscrição estão disponíveis aqui.
Locais de inscrição e o cronograma detalhado do processo seletivo, estão disponíveis no edital.

Fonte: Governo MT – MT

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