MATO GROSSO

Inscrições para projetos sociais do Corpo de Bombeiros começam nesta segunda-feira (15)

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O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) abre, nesta segunda-feira (15.04), as inscrições para a participação de crianças e adolescentes nos projetos sociais Bombeiros do Futuro, Musicalizar e Karabom. Os interessados têm até o dia 5 de maio para se inscrever (clique aqui). Ao todo, foram disponibilizadas 475 vagas.

O CBMMT tem se destacado, ao longo dos anos, por seus projetos sociais inovadores, que visam beneficiar crianças e adolescentes por meio de atividades educativas, esportivas e musicais. Os projetos Bombeiros do Futuro, Musicalizar, e Karabom são voltados para a formação cidadã e profissional desses jovens, oferecendo oportunidades únicas de desenvolvimento pessoal.

Além dos projetos já mencionados, o CBMMT está dando mais um passo em sua iniciativa social ao lançar o projeto Musicalizar – formação de banda. Esse novo projeto visa atender o público juvenil que já possui habilidades musicais e deseja aprofundar suas técnicas musicais, bem como ter a oportunidade de ingressar na formação da banda do projeto Musicalizar.
 

De acordo com o comandante-geral do CBMMT, coronel Alessandro Borges, ver as crianças e adolescentes desenvolvendo novos talentos e habilidades é a prova do poder transformador dessas iniciativas.

“Nós estamos extremamente orgulhosos do impacto positivo que nossos projetos sociais já tiveram na vida de mais de 158 mil crianças e adolescentes, e a nossa intenção é ampliar ainda mais esse número com a criação do projeto musicalizar formação de banda”, afirmou o comandante.

O coordenador de Articulação e Integração Comunitária do CBMMT, capitão Josuel Vieira, ressaltou a importância de proporcionar oportunidades de desenvolvimento pessoal e profissional para crianças e adolescentes, destacando que essas iniciativas contribuem não apenas para a formação individual dos jovens, mas também para a construção de uma sociedade mais inclusiva e consciente.

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“Estamos comprometidos em criar um ambiente acolhedor e inspirador para que os jovens possam explorar seus talentos e habilidades. Através dos projetos sociais do CBMMT, buscamos despertar o potencial de cada participante, estimulando seu crescimento pessoal e promovendo valores como trabalho em equipe, disciplina e responsabilidade”, enfatizou o capitão.

Inscrições

As vagas são destinadas a estudantes da rede regular de ensino (público ou privado), conforme as faixas etárias abaixo:

  • Projeto Social Bombeiros do Futuro/PSBF: 8 a 12 anos (245 vagas disponíveis)
  • Projeto Social Karabom/PSKBOM: 8 a 14 anos (150 vagas disponíveis)
  • Projeto Social Musicalizar Inicialização (PSMus): 9 a 14 anos (30 vagas disponíveis)
  • Projeto Social Musicalizar Formação de Banda (PSMus): 12 a 17 anos (50 vagas disponíveis) 

O calendário de eventos, critérios de seleção e outras informações podem ser consultadas no edital disponível aqui

As inscrições para Cuiabá e Várzea Grande podem ser feitas por meio deste link ou nas unidades do município, a partir desta segunda-feira (15). Já para Poconé, Santo Antônio de Leverger, Barão de Melgaço e Nossa Senhora do Livramento, as inscrições devem ser feitas apenas nas unidades dos municípios. 

Dúvidas e orientações deverão ser solicitadas à Coordenadoria de Articulação e Integração Comunitária pelo telefone (65) 9 9615-5814.

Projetos sociais

O projeto Bombeiros do Futuro teve início em 1994 como Bombeiro-Mirim e passou por uma reformulação em 2006. Ele oferece um curso gratuito nas Unidades de Bombeiros Militares (UBMs) ou em outras unidades públicas. O objetivo do projeto é selecionar crianças e adolescentes em situação de vulnerabilidade social, residentes em áreas com alto índice de criminalidade ou outros fatores de risco.

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O curso abrange disciplinas como história do bombeiro, noções de salvamento, primeiros socorros e educação ambiental. Além disso, o programa visa desenvolver habilidades socioemocionais valiosas em diversas áreas.

Já o projeto Musicalizar tem como propósito contribuir para a formação cidadã e profissional de crianças, adolescentes e jovens por meio do ensino musical. O curso tem a duração de três anos e é oferecido anualmente nas dependências do CBMMT ou em UBM’s autorizadas do interior. O projeto prioriza a seleção de participantes em situação de vulnerabilidade social.

Durante o programa, os participantes têm a oportunidade de explorar disciplinas como teoria musical, prática instrumental, história da música e prática de conjunto, além de receberem orientação especializada.

O projeto Musicalizar tem como madrinha a primeira-dama de Mato Grosso, Virginia Mendes, que em 2021 articulou recursos de R$ 200 mil para a compra de instrumentos musicais, uniformes e materiais didáticos.

Por sua vez, o projeto de Karabom foi concebido pelo 3º Batalhão do Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso em 1999, em Rondonópolis-MT. Seu objetivo é incentivar o aperfeiçoamento pessoal por meio da prática consciente de atividade esportiva.

O projeto busca desenvolver habilidades técnicas e recreativas no aprendizado do Karatê, estimular o interesse pela escola, promover o convívio familiar e desenvolver o espírito de cooperação. Além disso, visa formar o hábito da prática esportiva.

Fonte: Governo MT – MT

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MATO GROSSO

Período eleitoral restringe contratação e movimentação de servidores a partir de 4 de julho

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Diversas formas de admissão, contratação e movimentação de servidores estarão proibidas a partir de 4 de julho por causa do período eleitoral. A restrição permanece até o primeiro turno, em 4 de outubro, ou até 25 de outubro, caso haja segundo turno.

A orientação integra a cartilha elaborada pela Controladoria-Geral do Estado (CGE-MT) e Procuradoria-Geral do Estado (PGE-MT), que reúne as principais regras aplicáveis aos agentes públicos nas eleições de 2026.

O que é proibido

Durante o período vedado, não podem ser praticados atos de admissão ou movimentação de pessoal que não estejam expressamente autorizados pela legislação eleitoral. Entre as principais proibições estão:

  • Nomear servidores fora das hipóteses legalmente permitidas;
  • Contratar pessoal temporário sem necessidade urgente e devidamente justificada;
  • Prorrogar contratos temporários, salvo em situações excepcionais indispensáveis à continuidade de serviços públicos essenciais;
  • Efetuar movimentações de servidores de ofício, como cessão, redistribuição, relotação, remoção ou transferência;
  • Demitir servidores sem justa causa;
  • Exonerar servidores efetivos de ofício;
  • Praticar atos administrativos que, sem justificativa legítima, dificultem ou impeçam o regular exercício das funções do servidor público.
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O que continua permitido

A legislação também prevê exceções para assegurar a continuidade da administração pública e dos serviços essenciais. Entre as situações permitidas estão:

  • Nomeação e exoneração de ocupantes de cargos em comissão e funções de confiança;
  • Nomeação de aprovados em concursos públicos homologados antes do início do período vedado;
  • Realização de concursos públicos em qualquer fase, incluindo publicação de editais, aplicação de provas e divulgação de resultados;
  • Demissão de servidores decorrente de processo administrativo disciplinar ou a pedido do próprio interessado;
  • Criação e provimento de cargos em comissão e funções de confiança, desde que observadas as normas de responsabilidade fiscal.

Embasamento

As orientações seguem a Lei das Eleições (Lei nº 9.504/1997), decisões do Tribunal Superior Eleitoral (TSE) e pareceres jurídicos da PGE.

O descumprimento das regras pode gerar multas, responsabilização administrativa, cassação de registro ou diploma, inelegibilidade e outras penalidades previstas na legislação eleitoral e na Lei da Ficha Limpa.

Em caso de dúvidas, os agentes públicos devem consultar formalmente a CGE ou a PGE. Acesse AQUI a cartilha.

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Fonte: Governo MT – MT

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