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Sine Municipal disponibiliza mais de 60 vagas de emprego sem exigência de experiência em Cuiabá

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O Sistema Nacional de Emprego (Sine) de Cuiabá está ofertando mais de 60 vagas de trabalho que não exigem experiência profissional, dentro do total de 132 oportunidades disponíveis nesta segunda-feira (9). As vagas contemplam diferentes áreas e níveis de escolaridade, ampliando as chances para quem busca o primeiro emprego ou deseja retornar ao mercado de trabalho.

Entre as oportunidades sem exigência de experiência estão funções como auxiliar de linha de produção, com cerca de 34 vagas disponíveis, além de cargos como atendente de lojas, auxiliar de limpeza, ajudante de carga e descarga, ajudante de serralheiro, carregador de armazém, costureira em geral, eletromecânico de manutenção de elevadores, estoquista, promotor de vendas, pasteleiro e vendedor pracista, entre outras. Os salários variam de aproximadamente R$ 1,6 mil a R$ 2 mil, além de benefícios oferecidos pelas empresas contratantes.

O Sine Municipal é administrado pela Secretaria Municipal de Trabalho.

Atendimento

Os interessados devem procurar o Sine, localizado na, localizado na Praça Rachid Jaudy, Centro, no prédio do Instituto Dante de Oliveira, em Cuiabá.

O horário de atendimento é das 8h às 17h.

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Mais informações também podem ser obtidas pelo telefone e WhatsApp: (65) 99251-7480.

No local, também é oferecido atendimento ao Microempreendedor Individual (MEI), com apoio para abertura, regularização e encerramento do registro.

Serviços do Sine

O Sine Municipal realiza a intermediação de vagas de emprego e atendimento para solicitação do seguro-desemprego. Para ter acesso ao benefício, o trabalhador deve apresentar os documentos fornecidos pela empresa no momento da rescisão contratual. A solicitação é registrada diretamente no sistema do Governo Federal.

Informações importantes ao trabalhador

Mantenha o cadastro atualizado nos postos do Sine ou por canais digitais.

Consulta de vagas: empregabrasil.mte.gov.br

Solicitação de seguro-desemprego on-line: pelo aplicativo Carteira de Trabalho Digital ou pelo site acima.

Exclusivo para empresas

O Sine também dispõe de canais exclusivos para empresas interessadas em anunciar vagas. O contato pode ser feito pelos telefones:

(65) 3645-7216 ou 3645-7237,
WhatsApp: (65) 99255-2450,
e e-mail: [email protected].

Confira as oportunidades

Ajudante de carga e descarga de mercadoria – 06
Ajudante de serralheiro – 02
Atendente de lojas – 01
Atendente de mesa – 01
Auxiliar administrativo – 03
Auxiliar administrativo (Exclusivo para PCD) – 91
Auxiliar contábil – 02
Auxiliar de cozinha – 02
Auxiliar de estoque – 01
Auxiliar de faturamento – 01
Auxiliar de limpeza – 02
Auxiliar de linha de produção – 37
Auxiliar de logística – 02
Auxiliar de marceneiro – 01
Carregador (armazém) – 02
Conferente de carga e descarga – 04
Consultor de vendas – 91
Costureira em geral – 01
Cozinheiro de restaurante – 01
Desossador – 10
Eletromecânico de manutenção de elevadores – 01
Empregado doméstico nos serviços gerais – 01
Estoquista – 05
Faturista – 01
Funileiro de veículos (reparação) – 01
Jardineiro – 01
Motorista de ambulância – 01
Motorista de caminhão – 01
Operador de caixa – 01
Pasteleiro – 01
Pedreiro – 04
Promotor de vendas – 05
Psicólogo clínico (estágio) – 01
Retalhador de carne – 20
Servente de limpeza – 01
Técnico de enfermagem – 01
Técnico de nutrição – 04
Vendedor pracista – 01

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Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT

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Capacitação fortalece atuação das equipes das UPAs e Policlínica de Cuiabá

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A Prefeitura de Cuiabá, por meio da Secretaria Municipal de Saúde (SMS), promoveu nos dias 16 e 17 de julho a Capacitação em Suporte Básico e Avançado de Vida (SBV/SAV), voltada aos profissionais que atuam nas Unidades de Pronto Atendimento (UPAs) e na Policlínica Municipal. A ação reuniu 120 profissionais entre médicos, enfermeiros e técnicos de enfermagem, reforçando o compromisso da gestão com a qualificação permanente das equipes que atuam na linha de frente da urgência e emergência.

Realizada pela Secretaria Adjunta de Atenção Secundária, a capacitação faz parte das ações de Educação Permanente da rede municipal e teve como objetivo atualizar protocolos, aperfeiçoar técnicas e fortalecer a atuação integrada das equipes, contribuindo para um atendimento cada vez mais ágil, seguro e resolutivo à população.

Durante os dois dias de treinamento, os participantes passaram por aulas teóricas, estações práticas, simulações realísticas e discussões de casos clínicos. A programação abordou temas como o reconhecimento precoce da parada cardiorrespiratória, a reanimação cardiopulmonar (RCP) de alta qualidade, o manejo das vias aéreas e o atendimento às principais emergências clínicas, sempre com foco na atuação coordenada entre os profissionais.

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A secretária municipal de Saúde, Deisi Bocalon, destacou que investir na capacitação dos servidores é uma das prioridades da gestão para fortalecer a assistência prestada à população.

“Uma rede de urgência eficiente depende de profissionais preparados e atualizados. Quando investimos na qualificação das nossas equipes, garantimos mais segurança aos pacientes, maior qualidade na assistência e melhores condições de trabalho para os nossos servidores. Essa é uma prioridade da gestão e continuará sendo fortalecida”, afirmou a secretária.

O secretário adjunto de Atenção Secundária, Odair Mendonsa, ressaltou que a atualização constante dos profissionais é essencial para manter a excelência dos atendimentos nas unidades de urgência e emergência.

“As situações de urgência exigem rapidez, conhecimento técnico e integração entre as equipes. Capacitações como essa permitem que os profissionais estejam alinhados aos protocolos mais atuais e preparados para responder de forma eficiente aos desafios do atendimento diário. O maior beneficiado com isso é o cidadão, que recebe um atendimento cada vez mais qualificado”, destacou.

A Secretaria Municipal de Saúde mantém um cronograma permanente de ações de Educação Permanente, promovendo treinamentos e atualizações voltados aos profissionais da rede. A iniciativa busca fortalecer a padronização das condutas assistenciais, incentivar o aperfeiçoamento técnico e ampliar a qualidade dos serviços oferecidos nas unidades municipais de saúde.

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Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT

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