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Secretaria da Mulher de Cuiabá oferta 400 vagas de emprego ao público feminino

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Com mais de 400 oportunidades de empregos e uma estrutura ampliada de serviços, a 2ª edição do Feirão de Empregos exclusivo para mulheres tem início nesta segunda-feira (5) e segue até o dia 9 de maio, na sede da Secretaria Municipal da Mulher, localizada na Avenida Getúlio Vargas, no centro de Cuiabá.

A ação, que integra a programação especial do mês das mães e do trabalhador, representa um reforço no compromisso da gestão municipal em promover inclusão e autonomia econômica para o público feminino.

Há oportunidades para diversas funções, incluindo almoxarifado, analista de vendas, atendente de loja, auxiliar de cozinha, camareira, operadora de caixa, gerência, vendas, atendimento ao público, recepção, padaria, auxiliar administrativo, produção, entre outras. Nesta edição, o evento também oferece serviços gratuitos de consulta ao SPC e Serasa, orientação contábil e jurídica.

A secretária da Mulher, tenente-coronel Hadassah Suzannah, convida todas as mulheres a participarem da ação e destaca a importância dos parceiros envolvidos. “Estamos fortalecendo nossas políticas públicas com o apoio de empresas, entidades e instituições. Essa é uma oportunidade real de mudança de vida. Venham conhecer, participar, buscar um novo caminho profissional”, afirmou.

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Outro destaque desta edição é o contato direto entre as candidatas e os representantes das empresas, que estarão no local conforme cronograma definido. “As empresas estarão com seus representantes para entrevistar as candidatas no próprio feirão, o que aumenta as chances de contratação imediata”, ressaltou a secretária-adjunta da Mulher, Stefanya Paiva.

Para quem não puder comparecer presencialmente, a Secretaria disponibiliza os contatos via WhatsApp: (65) 98455-0981 e (65) 99917-7739 para o envio de currículos.

A iniciativa conta com a parceria da Câmara de Dirigentes Lojistas de Cuiabá (CDL Cuiabá), com a Associação Brasileira de Bares e Restaurantes (Abrasel), com a Associação Brasileira da Indústria de Hotéis (ABIH), com a ACCuiabá (Associação Comercial de Cuiabá) e com as empresas Coca-Cola, Shopping Estação, Shopping Pantanal, Stilo Assessoria, Comper – Vuon Card, Comper – Padaria Central, Infinity Assessoria Empresarial, Grupo Moveup, Norte Sul Real Distribuidora, RH BRASIL recursos humanos, Vidam nutrição animal e HCanmt- Hospital do Câncer.

Veja abaixo cronograma de participação presencial das empresas no evento

Abrasel – (Todos os dias)
ACC Cuiabá – Data: 06 e 08/05
CDL – Data: 06 e 07/05
Assessoria Infinity – Data: 06/05 (período matutino), 08/05 à tarde, 09/05
Grupo Move Up / Coca-Cola Solar – Data: 06/05
ABIH – Data: Todos os dias
Grupo Pereira – Comper – Vuon Card – Data: Todos os dias
Stilo Assessoria – Data: 07/05
Óticas Mini Preço – Data: Todos os dias (no período matutino).

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#PraCegoVer

A foto mostra atendimentos ao público sendo realizado na sede da Secretaria da Mulher.

Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT

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Programação em Cuiabá marca o Dia Nacional da Libras com debates sobre políticas públicas

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Em celebração ao Dia Nacional da Língua Brasileira de Sinais (Libras), comemorado nesta sexta-feira (24), a Prefeitura de Cuiabá realizou uma programação voltada à acessibilidade e à valorização da comunidade surda. Com o tema “Cuiabá que fala com as mãos: Libras é inclusão, é direito e é comunicação”, o evento reuniu gestores, educadores e representantes do segmento para discutir políticas públicas e práticas inclusivas.

A iniciativa foi conduzida pela Secretaria Adjunta de Inclusão, em parceria com a Secretaria Municipal de Educação, e contou com palestras e apresentações que destacaram a Libras como instrumento de cidadania. Participaram o secretário adjunto da pasta, Andrico Xavier, o vereador Dilemário Alencar e profissionais da educação especial.

Durante a programação, foi abordada a ampliação de ações intersetoriais no município, com destaque para o mapeamento de pessoas com deficiência e o fortalecimento de políticas de acessibilidade. A proposta inclui estratégias educacionais que considerem a língua de sinais como primeira língua para estudantes surdos.

O secretário adjunto de Inclusão, Andrico, destacou o avanço na construção de políticas específicas para a comunidade surda, especialmente na área educacional. “A Libras é a língua materna da pessoa surda. O município tem trabalhado para fortalecer esse direito, com ações integradas e o projeto de uma escola bilíngue, para garantir um ambiente adequado de aprendizagem e convivência”, afirmou.

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Apresentação em Libras

A programação também contou com participação musical de alunas do Programa Simininas, da unidade do bairro São Isabel, que iniciaram recentemente o aprendizado em Libras.

A educadora Maria Rosa de Andrade Martins, conhecida como Tia Rosinha, responsável pelo grupo, explicou o processo de inclusão da linguagem no cotidiano das alunas.

“Em poucos dias, elas já conseguiram desenvolver sinais básicos e se apresentaram com segurança. A aceitação foi muito positiva, e a proposta é ampliar essa prática ao longo do ano”, pontuou.

No campo legislativo, o evento também reforçou marcos já instituídos no município, como a Lei nº 6.710/2021, que criou o Dia Municipal do Tradutor e Intérprete de Libras. A legislação integra um conjunto de medidas voltadas à ampliação do acesso à comunicação nos serviços públicos.

O vereador Dilemário Alencar ressaltou a necessidade de continuidade das políticas de inclusão. “É fundamental garantir o acesso à comunicação em espaços públicos e ampliar oportunidades para pessoas com deficiência. A inclusão precisa estar presente na educação, na saúde e no mercado de trabalho”, disse.

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A programação incluiu ainda palestra do professor Luiz Dinarte Faria, reconhecido como o primeiro professor de Libras em Mato Grosso capacitado pelo Ministério da Educação, em parceria com a Federação Nacional de Educação e Integração dos Surdos.

Ao final, o evento reforçou a importância da Libras como ferramenta essencial para a construção de uma sociedade mais acessível, destacando o papel do poder público na promoção de políticas que garantam o direito à comunicação e à inclusão social.

Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT

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