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Prefeitura de Cuiabá disponibiliza cursos profissionalizantes gratuitos para estagiários do Poder Público Municipal

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A Prefeitura de Cuiabá, por meio da Secretaria Municipal de Agricultura, Trabalho e Desenvolvimento Econômico (SMATED), colocou à disposição dos estagiários de nível médio e superior do Poder Público Municipal cursos profissionalizantes que abrangem noções de informática e ética trabalhista. As capacitações são ofertadas de forma gratuita e dão direito a certificado após a conclusão dos módulos.

Na plataforma de acesso voltada para os alunos, estão disponíveis três cursos: Microsoft Word básica, LGPD e Compliance. Em Microsoft Word básica, são abordados temas como gerenciamento de documentos, salvar, editar e imprimir documentos, enviar documentos por e-mail, localizar e substituir textos, revisão de texto, copiar partes de um documento, utilizar estilos rápidos e formatar caracteres e parágrafos.

No módulo de LGPD, os interessados aprenderão sobre a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD), que garante a proteção aos dados pessoais de indivíduos e segue os padrões de legislações internacionais referência no tema. Em noções de Compliance, os estagiários partirão da perspectiva ESG (Environmental, Social and Governance), abordando os pilares da ética, integridade e o respeito aos direitos humanos. O curso tem por objetivo oferecer uma visão interdisciplinar acerca da importância do compliance no contexto empresarial, enfocando ferramentas e mecanismos utilizados para prevenir, detectar e corrigir não conformidades.

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O programa de estágio é relativo a cursos que alternam teoria e prática, nos períodos em que não há aulas presenciais, seguindo a jornada de trabalho de até 40 horas semanais, desde que esteja previsto no projeto pedagógico do curso ou da instituição de ensino.

A SMATED atua mensalmente na manutenção e acompanhamento dos contratos de estágio, bem como na captação de estudantes aptos a participar do programa. “Recentemente fizemos a atualização das bolsas para os estagiários do Poder Público Municipal e agora estamos abrindo essas oportunidades para esses estudantes se capacitarem em assuntos de muita importância no mundo corporativo. Seguimos todas as diretrizes para que esses alunos terminem o programa de estágio capacitados e prontos para o mercado de trabalho”, enfatizou o secretário de Agricultura, Trabalho e Desenvolvimento Econômico, Francisco Vuolo.

Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT

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Auxílio pioneiro criado pela gestão Abilio já beneficia 235 servidoras municipais

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Em pouco mais de quatro meses de vigência, a Prefeitura de Cuiabá já destinou R$ 243.935,80 em pagamentos do Auxílio Nova Maternidade, beneficiando 235 servidoras municipais que entraram em licença-maternidade sem sofrer redução na remuneração. A iniciativa, criada na gestão do prefeito Abilio Brunini, é inédita no país e garante proteção financeira às mulheres justamente no período de gestação, parto, puerpério ou adoção.

Os pagamentos contemplam servidoras efetivas, comissionadas e contratadas. Entre março e junho de 2026, foram atendidas 61 mulheres em março, 54 em abril, 53 em maio e 67 em junho. O benefício assegurou a manutenção de verbas que, historicamente, deixavam de ser pagas durante o afastamento legal, como adicionais, gratificações vinculadas à função, verbas indenizatórias e o Prêmio Saúde.

Ao defender a proposta, o prefeito Abilio Brunini destacou que a maternidade não poderia continuar representando perda de renda para as servidoras públicas. A medida foi concebida para corrigir uma distorção histórica, garantindo que nenhuma mulher seja penalizada financeiramente por exercer o direito à licença-maternidade.

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A política foi instituída por meio de projeto de lei complementar encaminhado pelo Executivo e aprovado pela Câmara Municipal. A legislação criou um auxílio substitutivo temporário das vantagens remuneratórias condicionais, variáveis e das verbas indenizatórias suspensas durante o período de licença.

Na prática, o benefício é calculado com base na média dos valores recebidos pela servidora nos 12 meses anteriores ao afastamento. Caso ela receba um ou mais adicionais ou gratificações, todos são considerados no cálculo, proporcionando previsibilidade financeira e preservando a renda familiar em uma das fases de maior demanda econômica.

Outro avanço proporcionado pela legislação é a possibilidade de afastamento imediato de ambientes insalubres, quando necessário, sem prejuízo financeiro para a trabalhadora. O auxílio possui caráter indenizatório, evitando descontos que reduzam o valor líquido recebido durante a licença.

A criação do Auxílio Nova Maternidade consolidou Cuiabá como referência nacional em proteção à maternidade no serviço público. A iniciativa reforça a política de valorização das mulheres adotada pela atual gestão e demonstra o compromisso da administração municipal com a promoção da dignidade, da segurança financeira e da justiça social para as servidoras que se tornam mães.

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Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT

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