CUIABÁ

FONAC 83: Cuiabá-Prev e os desafios para o equilíbrio do sistema previdenciário

Publicado em

No FONAC 2024, o secretário adjunto de Assuntos Previdenciários de Cuiabá, Fernando Jorge, compartilhou sua trajetória à frente do Cuiabá-Prev e discutiu as estratégias adotadas para garantir o equilíbrio atuarial do sistema previdenciário da cidade. Sua palestra trouxe uma visão detalhada de como o fundo previdenciário de Cuiabá tem evoluído ao longo dos anos, enfrentando desafios significativos e adaptando-se às mudanças no cenário econômico e demográfico.

Durante sua apresentação, o secretário abordou os principais obstáculos que o sistema enfrentou ao longo dos anos, destacando como o fundo previdenciário de Cuiabá tem se tornado mais robusto e eficiente. Ele falou sobre as medidas adotadas para assegurar a sustentabilidade financeira do sistema, com foco no equilíbrio entre as contribuições dos servidores e as necessidades de aposentadoria e pensões.

Outro ponto abordado na palestra foi a importância de se manter um equilíbrio atuarial, ou seja, garantir que as receitas do fundo sejam suficientes para cobrir as despesas com as aposentadorias e pensões, especialmente com o aumento da expectativa de vida e as mudanças nas regras de aposentadoria.

Leia Também:  Prefeitura de Cuiabá contempla escolas e centros educacionais com reparos e reforma geral

Ao final de sua apresentação, o secretário reafirmou o compromisso da gestão municipal em continuar trabalhando pela sustentabilidade do sistema previdenciário e pela melhoria contínua dos serviços prestados aos aposentados e pensionistas. Ele também ressaltou que o Cuiabá-Prev se mantém atento às melhores práticas de gestão pública e às inovações no setor, com o objetivo de garantir a segurança financeira do sistema por muitas gerações.

Com sua fala, o secretário adjunto reforçou a importância de um sistema previdenciário sólido e bem estruturado para a cidade de Cuiabá, destacando a necessidade de constantes ajustes e estratégias para manter o equilíbrio e a justiça no trato com os servidores públicos municipais. A palestra foi um momento de reflexão sobre a evolução dos sistemas previdenciários nas cidades e o papel fundamental da gestão pública para o bem-estar dos cidadãos.

Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT

Advertisement

CUIABÁ

Auxílio pioneiro criado pela gestão Abilio já beneficia 235 servidoras municipais

Published

on

Em pouco mais de quatro meses de vigência, a Prefeitura de Cuiabá já destinou R$ 243.935,80 em pagamentos do Auxílio Nova Maternidade, beneficiando 235 servidoras municipais que entraram em licença-maternidade sem sofrer redução na remuneração. A iniciativa, criada na gestão do prefeito Abilio Brunini, é inédita no país e garante proteção financeira às mulheres justamente no período de gestação, parto, puerpério ou adoção.

Os pagamentos contemplam servidoras efetivas, comissionadas e contratadas. Entre março e junho de 2026, foram atendidas 61 mulheres em março, 54 em abril, 53 em maio e 67 em junho. O benefício assegurou a manutenção de verbas que, historicamente, deixavam de ser pagas durante o afastamento legal, como adicionais, gratificações vinculadas à função, verbas indenizatórias e o Prêmio Saúde.

Ao defender a proposta, o prefeito Abilio Brunini destacou que a maternidade não poderia continuar representando perda de renda para as servidoras públicas. A medida foi concebida para corrigir uma distorção histórica, garantindo que nenhuma mulher seja penalizada financeiramente por exercer o direito à licença-maternidade.

Leia Também:  ‘Natal da Gente 2023’ leva o encantamento, uma carreta de luz, Papai Noel e muito mais para o bairro Parque Cuiabá

A política foi instituída por meio de projeto de lei complementar encaminhado pelo Executivo e aprovado pela Câmara Municipal. A legislação criou um auxílio substitutivo temporário das vantagens remuneratórias condicionais, variáveis e das verbas indenizatórias suspensas durante o período de licença.

Na prática, o benefício é calculado com base na média dos valores recebidos pela servidora nos 12 meses anteriores ao afastamento. Caso ela receba um ou mais adicionais ou gratificações, todos são considerados no cálculo, proporcionando previsibilidade financeira e preservando a renda familiar em uma das fases de maior demanda econômica.

Outro avanço proporcionado pela legislação é a possibilidade de afastamento imediato de ambientes insalubres, quando necessário, sem prejuízo financeiro para a trabalhadora. O auxílio possui caráter indenizatório, evitando descontos que reduzam o valor líquido recebido durante a licença.

A criação do Auxílio Nova Maternidade consolidou Cuiabá como referência nacional em proteção à maternidade no serviço público. A iniciativa reforça a política de valorização das mulheres adotada pela atual gestão e demonstra o compromisso da administração municipal com a promoção da dignidade, da segurança financeira e da justiça social para as servidoras que se tornam mães.

Leia Também:  PRF intercepta veículo clonado e com drogas em Cuiabá

Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT

Continuar lendo

CUIABÁ

MATO GROSSO

POLÍCIA

FAMOSOS

ESPORTES

MAIS LIDAS DA SEMANA