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Empresa de energia elétrica oferece 50 vagas de emprego em Cuiabá

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O Sine Municipal de Cuiabá, vinculado a Secretaria Municipal de Agricultura e Trabalho, em parceria com a 3E Soluções, empresa do segmento de energia elétrica, está ofertando 50 vagas para contratações imediatas. O período de seleção e treinamento seguirá até o dia 02 de maio, na sede do Sine no bairro Poção. Interessados deverão comparecer munidos de documentos e com disponibilidade de tempo para receber as orientações, das 8h às 17h.

O espaço do Sine também está aberto gratuitamente para outros empresários que precisam de apoio na hora da contratação. O Sine dispõe de dois espaços para treinamento e entrevistas que poderão auxiliar pequenos empresários. Inclusive para capacitação de suas respectivas equipes de Recursos Humanos que enfrentam dificuldades na hora de uma contratação. Ou que não dispõem de espaço adequado para realizar os encaminhamentos da contratação.

“Damos o suporte aqui no Sine, seja para entrevista ou ocupação do espaço. Hoje é a 3E Soluções que está usando o auditório, e reservaram também a sala menor para o atendimento. Conseguimos atender duas, três empresas. E preparar o empresário que precisa desse suporte e estaremos fomentando o emprego e renda, que é atribuição do Sine”, explicou o diretor de Emprego, Renda e Qualificação, da Secretaria Municipal de Agricultura e Trabalho, Leandro Figueiredo.

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Então, você que é empresário, tem a necessidade de alocação, conheça o Sine Municipal, que está preparado para fazer essa intermediação entre empregado e empregador. Além abrir o mercado de oportunidades para o cidadão que está precisando de uma oportunidade de trabalho.

O Sine está localizado na Rua Travessa Celso Luís M. de Almeida, nº 45, bairro Poção, no prédio da Secretaria Municipal de Agricultura e Trabalho.

Oportunidade

As vagas disponíveis são para agente de pesquisa, com experiência na função, disponibilidade para viagens. Entre as atividades estão realizar a analisar pesquisa domiciliares por meio de questionários socioeconômicos, orientar sobre a tarifa de energia elétrica, promover a conscientização dos consumidores sobre o consumo de energia elétrica, prestar atendimento ao consumidor, dentre outras atividades pertinentes ao cargo.

O salário é de R$ 1.600,00, mais benefícios como seguro de vida, vale transporte, assistência médica, refeição no local e assistência psicológica online.

A empresa também contrata montador de estruturas metálicas, sendo necessário comprovação de experiência na carteira de trabalho. A função exige que viaje, durma no local de trabalho. Serão repassadas as informações sobre as atividades específicas.

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O salário é de R$ 1.518,00, com incentivos: seguro de vida, assistência médica e odontológica, vale transporte para a condução. Também assistência psicológica online.

Com o mesmo salário de R$ 1.518,00 são ofertadas vagas para ajudante de carga e descarga de mercadoria, sendo necessário comprovar experiência. Entre as atribuições está de verificar estoque e fazer a entrega de equipamentos e mercadorias. E as vantagens são semelhantes as já citadas.

E para eletricista. Nesse caso é exigido a Carteira Nacional de Habilitação tipo B, além de comprovação de experiência na função como instalador de linhas elétricas de alta tensão. Demais informações serão repassadas no momento da entrevista.

O salário é de R$ 2.200,00, mais 30% de periculosidade, refeição no local, entre outros benefícios.

#PraCegoVer

A imagem mostra um banner do Sine da Gente na entrada do espaço de atendimento.

Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT

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Prefeitura reforça rede de acompanhamento a adolescentes em medidas socioeducativas

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A integração entre os serviços da assistência social e o fortalecimento das ações voltadas aos adolescentes em cumprimento de medidas socioeducativas foram os principais temas debatidos durante a Reunião Ampliada “Adolescência: um Compromisso de Todos, Avanços e Desafios da PSC”, promovida pela Prefeitura de Cuiabá, por meio da Secretaria Municipal de Assistência Social, Direitos Humanos e Inclusão. O encontro ocorreu na quarta-feira (3), no auditório da pasta, reunindo profissionais que atuam diretamente na execução da Prestação de Serviços à Comunidade (PSC).

A atividade reuniu representantes dos dois Centros de Referência Especializados de Assistência Social (CREAS), dos 14 Centros de Referência de Assistência Social (CRAS) e demais profissionais da rede socioassistencial para discutir estratégias de atendimento, alinhar procedimentos e compartilhar experiências relacionadas ao acompanhamento de adolescentes encaminhados pela Justiça para o cumprimento de medidas em meio aberto.

A secretária municipal de Assistência Social, Direitos Humanos e Inclusão, Hélida Vilela, destacou que o município mantém uma atuação articulada entre as políticas de assistência social, saúde e educação para garantir acompanhamento aos adolescentes e suas famílias.

“As medidas socioeducativas são acompanhadas pelas equipes técnicas dos CREAS, que desenvolvem um trabalho contínuo de orientação, apoio e fortalecimento de vínculos”, disse, ressaltando a busca por parcerias voltadas à qualificação profissional e à inserção no mercado de trabalho, incluindo ações do Programa Acessuas Trabalho, que oferece oficinas e orientações relacionadas ao mundo do trabalho.

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A palestrante e gerente do CREAS Norte, Vera Lúcia Martins Pereira, explicou que a reunião ampliada teve com

De acordo com ela, além dos 14 CRAS, o município conta atualmente com quatro Centros de Convivência da Pessoa Idosa (CCI), que atuam como unidades executoras da Prestação de Serviços à Comunidade. O alinhamento entre os profissionais busca garantir que os adolescentes cumpram as medidas determinadas pela Justiça de forma adequada e com acompanhamento técnico qualificado.o principal objetivo aproximar as equipes da Proteção Social Especial e da Proteção Social Básica, fortalecendo a atuação conjunta entre CREAS e CRAS.

Durante a apresentação, Vera detalhou o fluxo de atendimento realizado pela rede. Após a determinação judicial, o adolescente é encaminhado ao CREAS, onde uma equipe multidisciplinar composta por psicólogo, assistente social, pedagogo e orientador social elabora, juntamente com o jovem e sua família, o Plano Individual de Atendimento (PIA). Quando a medida aplicada é a Prestação de Serviços à Comunidade, o adolescente passa a desenvolver atividades supervisionadas em unidades do CRAS de seu território.

A psicóloga e gerente do CRAS Centro, Dariane Melo, ressaltou que o serviço de medidas socioeducativas conta com uma equipe técnica exclusiva responsável pelo atendimento dos adolescentes e de seus familiares. Ela explicou que, além do acompanhamento psicossocial, são realizados encaminhamentos para áreas como saúde, educação e qualificação profissional, em articulação com a rede de proteção e o Poder Judiciário.

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Para Dariane, momentos de capacitação são fundamentais para a qualificação do serviço. “A assistência social não trabalha sozinha, trabalha com todos, e estar ali junto faz parte do processo de trabalho”, afirmou, ao destacar a importância da troca de experiências entre os profissionais que atuam diretamente no atendimento.

A perspectiva prática do trabalho desenvolvido nos territórios também foi abordada pelos participantes. O orientador social Marcelo Lima Martins, do CRAS Doutor Fábio, destacou que o acolhimento é um dos pilares do atendimento aos adolescentes. Segundo ele, compreender as particularidades de cada jovem e respeitar seu tempo são fatores essenciais para transformar o período de cumprimento da medida em uma oportunidade de aprendizado e desenvolvimento.

Na mesma linha, o gerente do CRAS Pedregal, João Vítor Souza dos Santos, afirmou que o maior desafio das equipes é conquistar a confiança dos adolescentes durante o primeiro contato. Ele destacou que o trabalho desenvolvido pelos profissionais busca identificar potencialidades e estimular habilidades que contribuam para a ressocialização e a construção de novas perspectivas de vida.

Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT

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