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Saúde leva atendimento até empresas e amplia acesso dos trabalhadores em Várzea Grande

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Levar a saúde para mais perto de quem, muitas vezes, não consegue ir até uma unidade devido à rotina de trabalho. Esse foi o objetivo da ação realizada pela equipe da Unidade Básica de Saúde (UBS) Celina Batista Dantas, do bairro Ouro Verde, que promoveu um dia de atendimentos aos colaboradores da fábrica Marajá, em Várzea Grande.

A iniciativa, desenvolvida em parceria com a direção da empresa e coordenada pela Atenção Primária à Saúde, por meio do Programa Saúde do Homem, ofereceu consultas médicas, aferição da pressão arterial, testes de glicemia, testes rápidos para Infecções Sexualmente Transmissíveis (ISTs) e vacinação contra tétano, hepatite e influenza.

A ação integra as atividades voltadas ao fortalecimento do cuidado com a saúde do homem e busca ampliar o acesso aos serviços de saúde, especialmente para trabalhadores que enfrentam dificuldades para procurar atendimento durante o horário de funcionamento das unidades.

Para a coordenadora do Programa Saúde do Homem, Roselia Alves, iniciativas como essa aproximam o serviço público da população e contribuem para a prevenção de doenças e o diagnóstico precoce.

“Muitos trabalhadores têm uma rotina intensa e nem sempre conseguem ir até uma unidade de saúde. Quando levamos os serviços para dentro das empresas, conseguimos fazer essa busca ativa, oferecer atendimento, orientar e cuidar da saúde dessas pessoas. Esse é o papel da Atenção Primária: estar cada vez mais próxima da população e garantir acesso aos serviços de saúde”, destacou.

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Entre os colaboradores atendidos estava Alberto de Oliveira Batista, de 57 anos, que trabalha no setor de conferência da empresa. Ele ressaltou a importância da iniciativa, principalmente pela praticidade de receber atendimento no próprio ambiente de trabalho.

“É muito importante ter esse atendimento aqui na empresa. Muitas vezes, acabamos adiando os cuidados com a saúde por causa da correria do dia a dia. Assim, fica muito mais fácil cuidar da saúde sem precisar faltar ao trabalho.”

Quem também aprovou a ação foi a colaboradora Ana Souza, de 36 anos, que trabalha há dois anos na fábrica. Ela aproveitou todos os serviços oferecidos, passou por consulta médica e atualizou o cartão de vacinação.

“Essas ações facilitam muito para a gente. A gente sai do serviço, faz a consulta, toma a vacina e resolve tudo aqui mesmo. É muito bom, porque nem sempre conseguimos ir à unidade de saúde. A última vez que participei foi no ano passado e agora aproveitei novamente para colocar meu cartão de vacinação em dia”, contou.

Além de facilitar o acesso aos atendimentos, a parceria fortalece a promoção da saúde no ambiente de trabalho, incentivando a prevenção de doenças e o cuidado contínuo com os colaboradores.

A Secretaria Municipal de Saúde reforça que ações extramuros, como essa, fazem parte da estratégia da Atenção Primária para ampliar a cobertura assistencial, promover qualidade de vida e garantir que os serviços de saúde cheguem a todos os cidadãos, independentemente da rotina de trabalho.

Fonte: Prefeitura de Várzea Grande – MT

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CIDADES

Diálogo e valorização marcam reunião entre Secretaria de Saúde, sindicato e Conselho sobre PCCS

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A secretária municipal de Saúde, Valéria Nogueira, reuniu-se com representantes do Sindicato dos Servidores da Saúde e membros do Conselho Municipal de Saúde para discutir o andamento do Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) da categoria. O encontro teve como objetivo promover um alinhamento sobre a tramitação do processo e reforçar o compromisso da gestão com a valorização dos profissionais.

Durante a reunião, realizada em clima de diálogo e respeito, foram esclarecidas as etapas que o plano vem percorrendo dentro da administração municipal. A secretária destacou que, desde que assumiu a pasta, tem acompanhado de perto o andamento do PCCS, buscando construir, de forma responsável e técnica, as condições necessárias para que o plano avance e se concretize.

“Desde o início da nossa gestão, temos tratado o PCCS como uma prioridade. Sabemos da importância desse plano para os servidores da saúde e estamos trabalhando com responsabilidade para que ele seja viável, seguro juridicamente e sustentável financeiramente. Nosso compromisso é com a valorização dos profissionais e com a transparência em cada etapa desse processo”, afirmou Valéria.

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Atualmente, o Plano de Cargos, Carreiras e Salários segue sua tramitação administrativa, conforme os fluxos técnicos e legais estabelecidos pela administração municipal. Após análise da Procuradoria-Geral do Município (PGM), o processo encontra-se na Secretaria Municipal de Administração (SAD), onde passa por atualização e verificação das tabelas financeiras, etapa necessária para assegurar a conformidade jurídica e o estudo do impacto financeiro da proposta. Diante de todo processo interno que precisa percorrer, a previsão é que os trabalhos internos do PCCS, fique pronto até final do mês de agosto desse ano.

A reunião também reafirmou a importância do diálogo permanente entre a gestão, os representantes dos servidores e o Conselho Municipal de Saúde, fortalecendo a construção coletiva de soluções voltadas à valorização dos trabalhadores e ao fortalecimento da saúde pública municipal.

Fonte: Prefeitura de Várzea Grande – MT

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