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Prazo para pagamento com desconto entra na reta final em Várzea Grande  

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Condições podem ser acessadas de forma 100% online pelos contribuintes, tanto os que estão em dia, quanto os que têm débitos com Fisco Municipal

A Secretaria Municipal de Gestão Fazendária de Várzea Grande (Segefaz) alerta os contribuintes sobre o prazo final para pagamento com desconto no programa de Regularização Fiscal (Refis) e do Imposto Predial Territorial Urbano (IPTU). O desconto para as duas campanhas se encerra nesta sexta-feira, dia 13.

Os atendimentos presenciais estão sendo realizados no Paço Municipal ou na Subprefeitura do Cristo Rei, de segunda à sexta-feira das 8h às 17h, no Centro de Atendimento ao Contribuinte (CAC). Os contribuintes também estão sendo atendidos de forma virtual pelo aplicativo WhatsApp (65) 9 8404-6296.

A Prefeitura também oferece descontos em taxas e em impostos para quem está em dia com o Fisco Municipal. No IPTU, em cota única, o desconto é de 20% até 13 de março.

No Refis, que é um programa de negociação de dívidas do contribuinte com o Fisco, a Segefaz oferece até 95% de multas e juros até o dia 13 de março.

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Contribuintes inadimplentes e que negociarem dívidas, poderão acessar ao desconto do IPTU 2026. “Estamos oferecendo vantagens e descontos para quem está em dia junto ao Município. Além disso, estamos com o Refis para oferecer a oportunidade ao contribuinte quitar seus débitos. Todo recurso arrecadado por meio dos impostos é investido em melhorias nos serviços oferecidos ao cidadão”, reforça o secretário municipal de Gestão Fazendária, Marcos José da Silva.

Fonte: Prefeitura de Várzea Grande – MT

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Servidores de Várzea Grande terão aumento de até 50% com novo PCCS

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A prefeita de Várzea Grande, Flávia Moretti (PL), sancionou as leis do novo Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS), garantindo valorização direta a 271 servidores municipais efetivos, com reajustes que podem chegar a 50%. As legislações foram publicadas na segunda-feira (13).

De acordo com a Secretaria Municipal de Administração, 115 servidores da estrutura da Prefeitura serão contemplados, sendo 45 da Administração, 12 da Gestão Fazendária, três do Planejamento, quatro da Controladoria e nove da Procuradoria-Geral. Também estão incluídos cinco auditores da Controladoria, 33 auditores tributários e 156 servidores efetivos do Departamento de Água e Esgoto (DAE).

Servidor desde 2012, o auditor municipal de controle interno Juliano Marçal destacou que o PCCS representa um marco para a categoria, especialmente para aqueles que aguardavam a reestruturação há mais de duas décadas. “É a valorização do nosso trabalho, mas também traz mais segurança, reconhecimento e perspectivas de crescimento dentro do serviço público. Isso nos motiva a seguir com mais dedicação e compromisso com a população. É um avanço que fortalece não apenas os servidores, mas também a qualidade dos serviços prestados”, afirmou.

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A prefeita Flávia Moretti reforçou que a valorização do servidor é essencial para a eficiência da gestão pública. “Não existe gestão sem o servidor, ele é o coração da administração. É quem atende diretamente a população em todos os cantos de Várzea Grande. Este é um compromisso com quem faz o serviço público acontecer. As demais categorias também serão contempladas em breve, pois queremos avançar de forma ampla”, declarou.

O novo PCCS estabelece reajuste de até 50% em todas as tabelas salariais, abrangendo níveis elementar, médio e superior. Os novos valores entram em vigor a partir de 1º de maio de 2026.
A estrutura das carreiras passa a contar com quatro classes horizontais (A, B, C e D) e dez níveis verticais, permitindo progressão gradual. Um servidor de nível elementar, por exemplo, poderá iniciar com remuneração de R$ 2.978,16 e alcançar R$ 5.031,54 ao longo da carreira.

Além dos reajustes, a legislação promove uma reestruturação completa das tabelas salariais — algo que não ocorria desde 2012, sendo considerado um dos pontos mais relevantes da medida. A mudança eleva o subsídio inicial das carreiras e reorganiza a progressão funcional, trazendo mais clareza e progressão de crescimento para os servidores.

Fonte: Prefeitura de Várzea Grande – MT

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