CIDADES

Capacitação reúne cerca de 40 participantes e incentiva produção de conteúdo para fortalecer o turismo em Várzea Grande

Publicado em

25 de setembro de 2026

por

Da Redação

Transformar as belezas naturais e culturais de Várzea Grande em vídeos e fotos para divulgar destinos, atrair visitantes e empreender com serviços de guia de turismo. Esse foi um dos objetivos da capacitação gratuita em Produção de Conteúdo Digital, realizada na noite de quinta-feira (24) pela Prefeitura de Várzea Grande e parceiros. O curso reuniu cerca de 40 participantes, embora inicialmente tenham sido disponibilizadas 25 vagas.

A atividade teve quatro horas de duração, com emissão de certificado, e foi voltada a guias de turismo e pessoas interessadas em trabalhar ou empreender no setor. A iniciativa integra a programação especial do município em comemoração ao Dia Mundial do Turismo, celebrado em 27 de setembro.

Entre os participantes estava o guia de turismo e turismólogo Bruno de Jesus Cordeiro, morador de Cuiabá. Atuando de forma autônoma, ele buscou no curso conhecimentos para aprimorar a produção de fotos e vídeos e ampliar a divulgação dos serviços.

“Vim em busca de conhecimento sobre fotografia, aplicativos e divulgação, que é essencial na nossa área. Quero aprender a trabalhar melhor com vídeos e fotografias e aplicar esse conhecimento na divulgação do nosso turismo”, afirmou.

Para Bruno, a iniciativa também contribui para fortalecer o setor. “É muito importante incentivar o nosso trade, que cresce cada dia mais. Nossa região é muito rica em turismo, com diversos atrativos procurados por turistas de outras regiões e até internacionais. A parceria da Prefeitura com outros órgãos é muito importante para o nosso trade”, disse.

Moradora do bairro Cristo Rei, em Várzea Grande, a guia de turismo Jenifer Prado também participou da capacitação. Ela trabalha de forma independente e atualmente realiza, principalmente, passeios para destinos como Chapada dos Guimarães, Jaciara e Nobres.

Segundo ela, o curso mostrou como as redes sociais podem ser utilizadas para apresentar o trabalho e conquistar novos clientes.

“O curso foi fantástico. Muita gente precisa aprender a mexer com a internet e com as redes sociais, que hoje são uma das principais formas de comunicação. Aprendi a editar vídeos, mostrar meu trabalho e vender o serviço que faço como guia de turismo”, contou.

Jenifer também vê potencial para ampliar a oferta de experiências turísticas dentro de Várzea Grande. “Várzea Grande é a porta de entrada de Mato Grosso, e desenvolver opções de turismo aqui seria muito acessível tanto para o turista quanto para o guia. É uma grande oportunidade”, avaliou.

O subsecretário de Desenvolvimento Econômico, Tecnologia e Turismo, Edu Sá, explicou que a qualificação faz parte da estratégia do município para fortalecer o turismo e preparar profissionais para atender os visitantes.

“Essa iniciativa demonstra que nossa gestão trabalha para potencializar o município como um destino receptivo, garantindo que a mão de obra local esteja qualificada e alinhada às expectativas dos visitantes”, afirmou.

Segundo Edu, a programação continua nesta sexta-feira (25), às 19h, com uma palestra em parceria com o Desenvolve MT sobre linhas de financiamento e crédito para empreendedores e potenciais investidores. Nesta sexta-feira e no sábado (26), também será realizado um curso sobre produção de cerveja artesanal.

“Nosso objetivo é que moradores e turistas encontrem em Várzea Grande um destino de qualidade, com serviços de excelência em bares, restaurantes, meios de hospedagem, guias e agências de turismo, assegurando um atendimento profissional ao público”, explicou.

A secretária de Desenvolvimento Econômico, Tecnologia e Turismo, Fabyane Nagazawa, destaca que a qualificação integra a política de fortalecimento do setor adotada pela gestão da prefeita Flávia Moretti.

“A gestão da prefeita Flávia Moretti entende o turismo como uma atividade capaz de gerar emprego, renda e novas oportunidades para Várzea Grande. Por isso, estamos trabalhando para qualificar as pessoas, fortalecer os empreendedores e criar um ambiente cada vez mais preparado para receber turistas e desenvolver novos produtos e serviços”, afirmou.

As ações são realizadas pela Prefeitura de Várzea Grande, em parceria com o Governo de Mato Grosso, por meio da Sedec e da Secretaria Adjunta de Turismo, do Desenvolve MT, do Sindicato dos Guias de Turismo de Mato Grosso (Singtur-MT) e da Cervejaria Dourada. Também apoiam a programação o Várzea Grande Shopping, a Uniceu e o Hotel Ritz Pantanal, parceiro estratégico que representa a Astur.

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Fonte: Prefeitura de Várzea Grande – MT

CIDADES

PCCS coloca Várzea Grande na rota dos concursos públicos e prevê até 6 mil vagas em 2027

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23 minutos ago

26 de setembro de 2026

Da Redação

“Várzea Grande vai entrar na rota dos concursos públicos do país. E um melhor salário para nossos servidores e suas famílias é justiça social”. A afirmação foi feita pela prefeita Flávia Moretti durante entrevista coletiva nesta semana, ao apresentar os avanços dos Planos de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) do município.

Segundo a prefeita, a reestruturação das carreiras corrige defasagens históricas e torna o serviço público municipal mais atrativo. “Muitas pessoas que faziam os seletivos municipais desistiam devido aos baixos valores pagos”, afirmou.

Como exemplo, a prefeita citou os Agentes de Desenvolvimento Econômico, que abrangem cargos como motoristas, digitadores e atendentes. Esses profissionais cumprem jornada de 30 horas semanais e atualmente recebem R$ 1.138,00. Com a implantação progressiva do PCCS, o valor passará para R$ 2.748,00 a partir de janeiro de 2027 e para R$ 3.065,00 em janeiro de 2028.

Situação semelhante ocorre com profissionais como assistentes sociais, engenheiros, economistas e jornalistas, entre outras funções enquadradas como Técnicos de Desenvolvimento Econômico, com jornadas de 30 e/ou 40 horas semanais. Segundo o município, essas carreiras apresentavam salários iniciais abaixo do salário mínimo, situação que será corrigida com a reestruturação.

Ao todo, a medida contempla 15 PCCS e 17 carreiras, alcançando 3.017 servidores efetivos e concursados. Os servidores temporários também são beneficiados, uma vez que recebem o subsídio inicial correspondente à carreira dos servidores concursados.

Flávia destacou ainda que os reajustes previstos são progressivos e cumulativos, com implantação distribuída até 2028. “O modelo foi adotado para compatibilizar a valorização dos servidores com a capacidade financeira do município e os limites da Lei de Responsabilidade Fiscal. Importante destacar que os estudos e projeções da despesa com pessoal estão dentro do limite fiscal. Passaremos de 45,56% para 48,70% da Receita Corrente Líquida (RCL) em 2027 e de 43,39% para 44,09% em 2028”, pontuou.

Outro efeito destacado pela prefeita é a melhoria da saúde atuarial do Previvag. Com as carreiras e remunerações formalmente estruturadas, o enquadramento funcional passa a ocorrer durante a vida ativa do servidor, e não apenas no momento da aposentadoria.

“Isso reduz a necessidade de o município reconhecer e complementar mensalmente diferenças remuneratórias decorrentes de enquadramentos feitos somente na aposentadoria”, explicou a gestora.

A reestruturação também corrige situações de isonomia entre categorias, como no caso dos odontólogos, adequando a carreira e a remuneração às responsabilidades e à estrutura funcional correspondente.

Além da reorganização das carreiras, os PCCS já incorporam o RGA acumulado ao longo de 13 anos de defasagem, dentro das condições previstas em cada plano.

Durante a coletiva, Flávia Moretti também anunciou a previsão de realização, em 2027, de um novo concurso público para o município, com estimativa de 5 mil a 6 mil vagas, distribuídas em diferentes áreas.

“A medida busca estruturar as carreiras permanentes do município, ampliar a perspectiva profissional dos servidores e fortalecer o quadro efetivo da Prefeitura, com impacto direto na continuidade e na qualidade dos serviços prestados à população”, finalizou.