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Sine de Várzea Grande abre maio com 191 vagas e amplia oportunidades de trabalho

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O Sistema Nacional de Emprego (Sine) de Várzea Grande inicia o mês de maio com 191 vagas de trabalho disponíveis nesta terça-feira (5). As oportunidades atendem diferentes níveis de escolaridade e áreas de atuação, com destaque para funções na construção civil, no setor industrial e 10 vagas destinadas a pessoas com deficiência (PCDs).

Entre os cargos com maior número de vagas estão servente de obras (30), auxiliar de linha de produção (20), operador de vendas (14), jardineiro (10) e pedreiro (9).

O coordenador do Sine/VG, Fábio Silva, destaca que as vagas são atualizadas frequentemente e reforça a importância de manter o cadastro atualizado. “Diariamente novas vagas são inseridas no sistema, por isso é fundamental que o trabalhador mantenha seus dados atualizados e procure o Sine para aumentar as chances de inserção no mercado de trabalho”, afirmou.

O Sine de Várzea Grande é vinculado à Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico, Tecnologia e Turismo e conta com dois pontos de atendimento presencial: uma unidade no bairro Cristo Rei, junto ao Ganha Tempo, e outra no segundo andar do Várzea Grande Shopping, no Centro de Cidadania.

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Além do atendimento presencial, os interessados também podem consultar as vagas pela internet, no site oficial da Prefeitura de Várzea Grande, por meio da plataforma “Trabalha VG”.

Ao todo, há oportunidades para ajudante de carga e descarga (1), ajudante de motorista (1), ajudante de obras (6), ajudante de serralheiro (1), analista de logística (2), assistente de compras (1), auxiliar administrativo (1), auxiliar de conservação de obras civis (1), auxiliar de cozinha (1), auxiliar de estoque (7), auxiliar de expedição (2), auxiliar de limpeza (2), auxiliar de linha de produção (20), auxiliar de pessoal (1), balanceiro (3), balconista (1), chefe de serviços de limpeza (1), comprador (1), consultor de vendas (1), controlador de pragas (3), eletricista (5), encarregado de manutenção (3), engenheiro mecânico (1), estoquista (1), forneiro de padaria (2), inspetor de qualidade (1), instalador de película (insulfilm) (1), jardineiro (10), lubrificador de automóveis (3), mecânico de manutenção de aparelhos de refrigeração (5), mecânico de manutenção de máquina industrial (1), mecânico de manutenção e instalação elétrica (1), montador de estrutura metálica (3), motofretista (1), oficial de manutenção (5), oficial de manutenção civil (5), operador de caixa (3), operador de fundição (1), operador de máquina de dobrar chapas (1), operador de máquina de construção civil e mineração (7), operador de plataforma de petróleo (1), operador de telemarketing (2), operador de vendas (lojas) (14), pedreiro (9), promotor de vendas (4), servente de obras (30), soldador (7), técnico de edificações (1), técnico de engenharia civil (1), técnico de produção (1), torneiro mecânico (1), vendedor no comércio de mercadorias (1) e vendedor interno (2).

Fonte: Prefeitura de Várzea Grande – MT

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Sorriso

Educadores de Lucas do Rio Verde visitam Sorriso para intercâmbio de práticas educacionais

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O Centro Municipal de Formação para Profissionais da Educação (Cemfor), juntamente com o Departamento Pedagógico, recebeu nesta quarta-feira (06) uma comitiva da rede municipal de Lucas do Rio Verde para um intercâmbio de experiências voltado ao fortalecimento das práticas educacionais. A visita teve como objetivo conhecer de perto as políticas públicas, metodologias e ações que têm gerado resultados positivos nas salas de aula sorrisienses, além de ampliar o diálogo entre os municípios em busca de estratégias que contribuam para a qualificação do processo de ensino-aprendizagem.

Em pauta, estiveram ações voltadas à formação continuada dos professores, ao desenvolvimento de práticas sustentáveis e às metodologias que colocam o estudante como protagonista do próprio processo de aprendizagem. Entre os projetos apresentados, um dos que mais despertou o interesse dos visitantes foi o trabalho desenvolvido com as crianças desde os primeiros meses de vida, especialmente pela forma como a Educação Física é inserida já no berçário como parte essencial da formação integral do estudante.

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Para vivenciar de forma mais próxima como essas práticas pedagógicas são aplicadas no cotidiano escolar, o grupo visitou o Cemeis Jardim Amazônia e a Escola Jardim Amazônia, acompanhado pela coordenadora da Educação Infantil, Rosemary Taffarel. Durante a experiência, os educadores puderam conhecer a dinâmica das unidades e observar como cada aspecto da rotina é planejado com intencionalidade pedagógica — desde a organização dos espaços até o desenvolvimento das atividades realizadas com as crianças —, sempre respeitando as diferentes fases do desenvolvimento infantil e promovendo um ambiente acolhedor, seguro e estimulante para a aprendizagem.

A coordenadora do Cemfor, Gleide Maurícia, ressalta que abrir as portas para outros municípios fortalece o ensino de forma geral. “Essas trocas são extremamente valiosas. Ao compartilharmos experiências e aprendizados, fortalecemos o trabalho coletivo e ampliamos as possibilidades de qualificação da educação”, destacou.

Fonte: Prefeitura de Sorriso – MT

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