CIDADES

Força-tarefa remove cerca de 200 t de lixo irregular

Publicado em

27 de março de 2026

por

Da Redação

Frentes de trabalho estão atuando no Costa Verde, no Jardim Monte Líbano e na região da Estrada da Guarita

Nesta sexta-feira (27), a Prefeitura de Várzea Grande realizou uma grande força-tarefa para retirada de aproximadamente 200 toneladas (t) de lixo descartado de forma irregular no bairro Costa Verde, com frentes de trabalho também atuando no Jardim Monte Líbano e na região da Estrada da Guarita. As ações fazem parte de um cronograma ampliado de limpeza urbana que está sendo executado simultaneamente em outros bairros e importantes avenidas do município.

A Prefeitura de Várzea Grande segue intensificando os serviços de limpeza urbana com operações estratégicas para combater o descarte irregular de resíduos sólidos. No bairro Costa Verde, equipes concentraram esforços na retirada de bolsões de lixo acumulados em terrenos públicos e privados, totalizando cerca de 200 toneladas de resíduos removidos.

O trabalho, que exige logística robusta e atuação coordenada, mobiliza em média de 25 a 40 servidores por frente de serviço, entre garis, operadores de máquinas e motoristas. Para garantir eficiência na execução, são utilizados equipamentos como caminhões caçamba, pás carregadeiras, retroescavadeiras e, em alguns casos, caminhões compactadores, fundamentais para o transporte adequado dos resíduos até o destino final.

Além do Costa Verde, as equipes seguem com serviços contínuos de limpeza no bairro Jardim Monte Líbano e ao longo da Estrada da Guarita, regiões que também apresentam pontos críticos de descarte irregular. As ações incluem coleta de entulhos, restos de construção civil, móveis descartados e resíduos domésticos.

De acordo com o secretário municipal de Serviços Públicos e Mobilidade Urbana, Gerson Scarton, o trabalho vai além da limpeza imediata e busca promover conscientização da população.

“Estamos atuando com equipes reforçadas em diversos pontos da cidade para eliminar esses bolsões de lixo, que representam risco à saúde pública e ao meio ambiente. Mas é fundamental que a população colabore, evitando o descarte irregular e utilizando os serviços corretos disponibilizados pelo município”, destacou.

A operação integra um planejamento contínuo da administração municipal, que vem ampliando a cobertura dos serviços de limpeza em bairros e avenidas de grande circulação. A proposta é manter a cidade mais limpa, organizada e segura, ao mesmo tempo em que reforça ações educativas para reduzir a reincidência do problema.

A Prefeitura reforça que o descarte irregular é passível de penalidades e orienta os moradores a utilizarem os ecopontos e serviços de coleta adequados, contribuindo para a preservação dos espaços urbanos e a qualidade de vida da população.

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Fonte: Prefeitura de Várzea Grande – MT

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CIDADES

Servidores de Várzea Grande terão aumento de até 50% com novo PCCS

Published

6 horas ago

15 de abril de 2026

Da Redação

A prefeita de Várzea Grande, Flávia Moretti (PL), sancionou as leis do novo Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS), garantindo valorização direta a 271 servidores municipais efetivos, com reajustes que podem chegar a 50%. As legislações foram publicadas na segunda-feira (13).

De acordo com a Secretaria Municipal de Administração, 115 servidores da estrutura da Prefeitura serão contemplados, sendo 45 da Administração, 12 da Gestão Fazendária, três do Planejamento, quatro da Controladoria e nove da Procuradoria-Geral. Também estão incluídos cinco auditores da Controladoria, 33 auditores tributários e 156 servidores efetivos do Departamento de Água e Esgoto (DAE).

Servidor desde 2012, o auditor municipal de controle interno Juliano Marçal destacou que o PCCS representa um marco para a categoria, especialmente para aqueles que aguardavam a reestruturação há mais de duas décadas. “É a valorização do nosso trabalho, mas também traz mais segurança, reconhecimento e perspectivas de crescimento dentro do serviço público. Isso nos motiva a seguir com mais dedicação e compromisso com a população. É um avanço que fortalece não apenas os servidores, mas também a qualidade dos serviços prestados”, afirmou.

A prefeita Flávia Moretti reforçou que a valorização do servidor é essencial para a eficiência da gestão pública. “Não existe gestão sem o servidor, ele é o coração da administração. É quem atende diretamente a população em todos os cantos de Várzea Grande. Este é um compromisso com quem faz o serviço público acontecer. As demais categorias também serão contempladas em breve, pois queremos avançar de forma ampla”, declarou.

O novo PCCS estabelece reajuste de até 50% em todas as tabelas salariais, abrangendo níveis elementar, médio e superior. Os novos valores entram em vigor a partir de 1º de maio de 2026.
A estrutura das carreiras passa a contar com quatro classes horizontais (A, B, C e D) e dez níveis verticais, permitindo progressão gradual. Um servidor de nível elementar, por exemplo, poderá iniciar com remuneração de R$ 2.978,16 e alcançar R$ 5.031,54 ao longo da carreira.

Além dos reajustes, a legislação promove uma reestruturação completa das tabelas salariais — algo que não ocorria desde 2012, sendo considerado um dos pontos mais relevantes da medida. A mudança eleva o subsídio inicial das carreiras e reorganiza a progressão funcional, trazendo mais clareza e progressão de crescimento para os servidores.

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Fonte: Prefeitura de Várzea Grande – MT

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