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ECSP divulga resultado preliminar do Processo Seletivo Simplificado

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A Empresa Cuiabana de Saúde Pública (ECSP) divulgou na última sexta-feira (25) o resultado preliminar do Processo de Seleção Simplificado n° 001/2025/ECSP para formação de cadastro de reserva. Inicialmente, o prazo para interposição de recursos contra o resultado preliminar estava previsto para ocorrer de 26 a 27 de abril, às 23h59. Entretanto, a ECSP informa que o prazo final para interposição de recursos foi prorrogado para até o dia 30 de abril de 2025, às 13h.

O Processo Seletivo Simplificado visa o recrutamento e a seleção de profissionais que atuarão sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), visando preencher vagas e formar cadastro de reserva para diversas funções na área da saúde. A seleção está sendo conduzida pela área de Gestão de Pessoas da ECSP e terá validade inicial de 90 dias, podendo ser prorrogada por igual período, conforme a necessidade da instituição.

O diretor-geral da Empresa Cuiabana de Saúde Pública, Israel Paniago, destacou a importância do processo seletivo para a melhoria dos serviços de saúde pública na capital. “Estamos reforçando o quadro de profissionais para garantir mais eficiência e qualidade no atendimento prestado à população cuiabana. Sabemos da importância de manter nossas unidades bem estruturadas com profissionais capacitados, principalmente em um momento em que o fortalecimento da saúde pública é prioridade. Esse processo é um passo fundamental para assegurar que o Hospital Municipal de Cuiabá e o Hospital São Benedito mantenham o padrão de excelência que a população merece.”

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Os profissionais aprovados poderão ser lotados no Hospital Municipal de Cuiabá (HMC) e no Hospital São Benedito (HMSB). Entre os cargos disponíveis, destacam-se: médicos especialistas (cardiologista, pediatra, cirurgião vascular, entre outros) – salário de R$ 7.422,33 para 20h semanais; enfermeiro assistencial – salário de R$ 3.077,96 para 40h semanais; técnico de enfermagem – salário de R$ 2.258,27 para 40h semanais; farmacêutico – salário de R$ 5.755,72 para 40h semanais; fonoaudiólogo – salário de R$ 3.859,09 para 20h semanais; oficial administrativo (recepcionista, porteiro, manutenção) – salário de R$ 2.238,83 para 40h semanais.

Os candidatos aprovados deverão enviar currículo atualizado e os documentos comprobatórios para o e-mail [email protected] com o assunto: “INSCRIÇÃO PROCESSO SELETIVO Nº 01/2025/ECSP/HMC/HMSB”.

As convocações serão realizadas conforme a necessidade da administração pública, por meio da publicação de Ato Convocatório na Gazeta Municipal de Cuiabá. Todos os candidatos devem acompanhar as próximas etapas e atualizações exclusivamente no site da Gazeta Municipal de Cuiabá: https://gazetamunicipal.cuiaba.mt.gov.br/.

#PraCegoVer

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A imagem mostra a fachada do HMC, nas cores branca, amarela e verde.

Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT

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Coleta de lixo chega a 99% de cobertura em Cuiabá com reforço na operação

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A coleta de lixo doméstica em Cuiabá alcança 99% de execução, demonstrando a regularidade do serviço na Capital. A operação segue reforçada nesta segunda-feira (17), com previsão de recolhimento de aproximadamente 550 toneladas de resíduos e 31 caminhões mobilizados, sendo cinco veículos de apoio.

O índice de 99% é resultado do acompanhamento diário das rotas e do reforço operacional adotado para garantir o cumprimento do cronograma. As equipes estão distribuídas por diferentes regiões de Cuiabá, incluindo bairros, distritos, comunidades rurais e importantes corredores viários.

Entre os avanços recentes está também a ampliação dos benefícios destinados aos trabalhadores responsáveis pela execução da coleta. Após reivindicações apresentadas pela categoria, foi acordado o pagamento de um vale-lanche mensal, benefício que começou a ser disponibilizado neste sábado (15) e contempla coletores, motoristas e demais profissionais da operação.

O novo benefício é pago além do ticket alimentação, que neste ano passou de R$ 960 para R$ 1.100. Também houve regularização do pagamento das férias dos trabalhadores que entram em descanso nesta segunda-feira (17).

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A operação é monitorada diariamente por meio do Mapa de Calor, ferramenta que permite acompanhar o desempenho das equipes, identificar eventuais ocorrências e realizar ajustes nas rotas. O sistema também auxilia na identificação de pontos com maior incidência de descarte irregular de resíduos.

Nesta segunda-feira, a coleta contempla regiões como Pedra 90, Pascoal Ramos, Jardim Vitória, Jardim União, Jardim Florianópolis, Ribeirão da Lipa, Despraiado, Nova Esperança, Primeiro de Março, Paiaguás, Três Poderes, Jardim Imperial, Cidade Alta, Cidade Verde, Goiabeiras, Duque de Caxias, Morada do Ouro, Terra Nova, Santa Rosa, Quilombo, Boa Esperança, Pedregal, Verdão, Porto e Centro, além de distritos e comunidades rurais.

A fiscalização do serviço é realizada pelo Município, que acompanha o cumprimento das obrigações previstas no contrato e adota as providências administrativas cabíveis diante de eventuais inconsistências.

Com 99% de execução, o trabalho busca manter a coleta regular e ampliar cada vez mais a eficiência do serviço, garantindo que os resíduos sejam retirados das ruas dentro dos dias e horários previstos.

Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT

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