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Locais de teste de aptidão física do seletivo de bombeiros temporários são alterados

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O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) informa que foram alterados alguns locais e horários de aplicação do Teste de Aptidão Física (TAF) do processo seletivo para formação de cadastro de reserva para soldado bombeiro militar temporário.

As mudanças estão detalhadas no edital retificador, publicado nesta quinta-feira (30.1), e abrangem a aplicação do TAF nos municípios de Cuiabá, Rondonópolis e Pontes e Lacerda.

O período de aplicação do TAF começa nesta sexta-feira (31.1) e vai até o dia 5 de fevereiro. Os testes ocorrerão em 11 municípios de Mato Grosso. Por isso, os candidatos que irão realizar o TAF nas cidades de Cuiabá, Rondonópolis e Pontes e Lacerda devem ficar atentos às alterações nestes locais.

Em Cuiabá, as provas que seriam realizadas no Sesc Porto serão aplicadas no clube da Assoade. Em Pontes e Lacerda, o início do TAF acontece a partir de 3 de fevereiro, ao invés de 31 de janeiro. Já em Rondonópolis, houve alteração nos horários das provas de vários candidatos. Para conferir todas as mudanças, os candidatos devem acessar aqui.

Ao todo, 2.105 candidatos aprovados na prova objetiva devem participar desta fase do seletivo, que tem como objetivo a formação de cadastro de reserva para os cargos de soldado BM de segunda classe (auxiliar de bombeiro) e soldado BM de saúde de segunda classe (técnico de enfermagem).

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O TAF para ambos os cargos inclui corrida de 12 minutos, teste de força dos membros superiores (barra), natação e abdominal tipo remador. Esta fase é eliminatória e os índices exigidos variam conforme o sexo do candidato e o cargo pretendido.

Para os candidatos ao cargo de auxiliar de bombeiro, a pontuação varia de 0 a 5 pontos por teste, sendo necessário atingir um mínimo de 6 pontos no total, sem zerar em nenhum dos exercícios. Já para os candidatos ao cargo de técnico de enfermagem, o resultado será classificado apenas como “apto” ou “inapto”, sem atribuição de pontuação específica.

Fases do seletivo

Além dessas etapas, os candidatos aprovados passarão pelas fases de Avaliação de Títulos, Avaliação Psicológica, Investigação Social, Exames Médico-Odontológicos e o Curso Básico de Soldado Temporário (CBSdT).

O chamamento dos candidatos aprovados para realizarem o CBSdT está previsto para 11 de abril de 2025. Já o início do curso está agendado para 14 de abril e terá duração aproximada de 60 dias.

Após serem incorporados à tropa, os bombeiros temporários receberão uma remuneração inicial de R$ 3.436,25, podendo atingir até R$ 4.708,61, além de um auxílio-alimentação de R$ 486,14. A jornada de trabalho seguirá a escala dos militares estaduais, podendo ser em regime de turno para serviço operacional ou expediente diário em serviço administrativo. Os contratos temporários terão duração de até oito anos.

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Vagas disponíveis

No total, as vagas do seletivo estão disponíveis para os 32 municípios onde já existem Unidades de Bombeiro Militar ou onde estão previstas as implantações dessas unidades. São eles: Água Boa, Alta Floresta, Alto Araguaia, Barra do Garças, Cáceres, Campo Novo do Parecis, Campo Verde, Canarana, Chapada dos Guimarães, Colíder, Comodoro, Confresa, Cuiabá, Diamantino, Guarantã do Norte, Jaciara, Juara, Juína, Poconé, Lucas do Rio Verde, Nova Mutum, Nova Xavantina, Pontes e Lacerda, Primavera do Leste, Querência, Rondonópolis, Santo Antônio de Leverger, Sinop, Sorriso, Tangará da Serra, Tapurah e Várzea Grande.

Fonte: Governo MT – MT

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Novas psicólogas e assistente social reforçam rede de acolhimento da Polícia Civil

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A Polícia Civil recebeu, nessa quarta-feira (10.6), sete novas servidoras para os cargos de psicólogas e assistente social, que atuarão nas unidades especializadas de defesa da mulher e vulneráveis de Cuiabá.

A cerimônia de assinatura de contrato e a aula inaugural da capacitação das sete servidoras ocorreu no auditório da Delegacia Especializada de Homicídio e Proteção à Pessoa (DHPP) e contou com a presença de autoridades que fizeram parte de projeto para a contratação das novas servidoras.

As sete contratadas pelo Governo de Mato Grosso (que fazem parte de um grupo de 18, que ainda estão em fase de análise de documentação) serão lotadas na Delegacia Especializada de Defesa da Mulher, na Delegacia Especializada de Defesa dos Direitos da Criança e do Adolescente, no Plantão de Atendimento à Vítima de Violência Doméstica e Sexual de Cuiabá, e na Coordenadoria de Enfrentamento à Violência Contra a Mulher e Vulneráveis.

O ato de contratação foi publicado no diário oficial do dia 29 de maio de 2026. O objetivo da convocação é aprimorar a qualidade, a eficiência e a abrangência dos serviços prestados nas unidades especializadas da polícia civil.

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“Esse atendimento é muito importante, ele vem complementar o nosso trabalho de Polícia Judiciária Civil, que é um trabalho investigativo. Nós entendemos também a importância do acolhimento e da correta indicação dessas vítimas, mulheres e pessoas vulneráveis, que procuram as nossas unidades, e precisam desse primeiro acolhimento”, afirmou a delegada-geral da Polícia Civil, Daniela Maidel.

Os profissionais serão capacitados pela Academia de Polícia Civil, em parceria com a Coordenadoria de Enfrentamento à Violência Contra a Mulher e Vulneráveis, para atuarem no atendimento, acolhimento, avaliação e acompanhamento psicossocial das vítimas.

“Essas profissionais estarão capacitadas para realizar o primeiro atendimento das mulheres que adentrarem à Delegacia da Mulher, do Adolescente, ou ao Plantão, para que sejam recebidas com toda a qualificação, com olhar em perspectiva de gênero, uma escuta ativa, protegida e adequada, fornecendo para a vítima todo um direcionamento para a rede de proteção”, explicou a delegada Judá Maali Marcondes, coordenadora de Enfrentamento à Violência Contra a Mulher e Vulneráveis.

Fonte: Governo MT – MT

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