MATO GROSSO

Seduc cria plataforma para orientar servidores sobre Gratificação por Eficiência e Resultados

Publicado em

4 de setembro de 2024

por

Da Redação

A Secretaria de Educação de Mato Grosso (Seduc-MT) lançou um site dedicado à Gratificação Anual por Eficiência e Resultado (GR) 2024, visando esclarecer as dúvidas dos servidores sobre o Decreto nº 984. O site é um recurso para que os profissionais da rede estadual de ensino saibam como funcionará a gratificação, que será paga em parcela única entre dezembro de 2024 e janeiro de 2025.

O principal objetivo é unir em um só lugar as informações sobre a GR e fornecer suporte aos servidores. Segundo Flávia Emanuelle de Souza Soares, secretária adjunta de Gestão de Pessoas (SAGP), o site ajudará os educadores a utilizarem o decreto a seu favor e entenderem melhor as condições para a gratificação. “A plataforma foi projetada para entregar facilidade e clareza na comunicação das metas e condições do programa”, explica.

No site, os servidores encontrarão uma variedade de conteúdos úteis. Entre eles, estão o anexo do decreto, vídeos explicativos e materiais em libras para inclusão de todas as pessoas. Esses recursos foram desenvolvidos para facilitar o entendimento sobre a gratificação e suas diretrizes, tornando a informação acessível a todos os educadores.

Por meio de um simulador de gratificação cada servidor poderá verificar qual valor poderá receber, levando em conta suas formações no período e dados de absenteísmo. Terá disponível para pesquisa, toda a documentação necessária para que compreenda seus direitos e deveres. Nos próximos dias também estará à disposição o ‘Fale Conosco’, com atendimento feito por um servidor.

Flávia acrescenta que a GR é crucial para reconhecer o esforço e a dedicação dos profissionais da educação. “Além de estimular o servidor a participar ativamente da formação continuada, a gratificação visa reduzir o absenteísmo contribuindo diretamente para melhorar a qualidade do ensino”.

Critérios

O valor da gratificação, que pode alcançar até duas vezes o salário do servidor, varia com base em metas coletivas e individuais, incentivando melhor desempenho e engajamento. As metas coletivas são avaliadas com base nos resultados gerais de toda a rede, enquanto aquelas para as Diretorias Regionais de Educação consideram a média de cada DRE.

Comissão de Avaliação

Para assegurar a transparência no processo de concessão da gratificação, a Seduc instituiu uma Comissão de Avaliação de Resultados. Essa comissão avalia o cumprimento das metas e implementa ajustes quando necessário, assegurando que todos os profissionais tenham suas contribuições reconhecidas.

Fonte: Governo MT – MT

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Da Redação

MATO GROSSO

Parceria entre Bombeiros e Samu aumenta atendimentos em 55%; ambulâncias chegam mais rápido

Published

21 minutos ago

22 de abril de 2026

Da Redação

A ampliação da área de cobertura dos serviços pré-hospitalares em Mato Grosso, após a integração entre o Corpo de Bombeiros Militar e o Samu, em junho de 2025, aumentou o número de atendimentos e garantiu que as ambulâncias cheguem mais rápido a quem mais precisa.

No primeiro trimestre de 2025, foram atendidas 5.578 ocorrências médicas. No mesmo período de 2026, o número subiu para 8.692 atendimentos. O crescimento é resultado direto da integração entre as instituições, que ampliou o número de equipes disponíveis nas ruas e, consequentemente, a capacidade de atendimento à população.

“A cooperação atual é extremamente produtiva e resolutiva. Sabemos que o atendimento pré-hospitalar é um fator crítico de qualidade assistencial, e desde a integração já ampliamos a cobertura e qualificamos o atendimento, com profissionais de saúde preparados”, afirmou o secretário de Saúde de Mato Grosso, Juliano Melo, durante audiência na Comissão de Saúde da Assembleia Legislativa, nesta quarta-feira (22.4).

A parceria entre as instituições ocorre por meio do Sistema Estadual de Atendimento Pré-Hospitalar.

Na prática, as equipes do Samu e do Corpo de Bombeiros atuam de forma integrada e compartilham a mesma central de regulação, que funciona na estrutura do Centro Integrado de Operações de Segurança Pública (Ciosp). Com isso, os chamados de urgência e emergência médica são direcionados para a equipe mais próxima.

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A regulação conjunta também reduziu o tempo de espera pelo atendimento em 31%. Antes, a população da Baixada Cuiabana aguardava, em média, 25 minutos por uma ambulância. Com a parceria, o tempo-resposta caiu para 17 minutos, diminuindo o intervalo entre o chamado e a chegada das equipes.

De acordo com o secretário, a melhoria no tempo de atendimento é resultado do aumento no número de profissionais. Antes, a região contava com 12 equipes. Com a parceria, esse número passou para 25.

Desde a implantação do Sistema Estadual de Atendimento Pré-Hospitalar, o Corpo de Bombeiros contratou mais de 200 profissionais, entre enfermeiros, técnicos de enfermagem, condutores e auxiliares, para reforçar as equipes. Os militares que atuam no atendimento pré-hospitalar também possuem formação na área da saúde, e a criação das novas equipes não comprometeu os demais serviços da instituição.

Fonte: Governo MT – MT

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