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Prefeitura de Cuiabá premiará com carro zero km servidor que criar melhor projeto de modernização para o serviço público 

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A Prefeitura de Cuiabá, por meio da Secretaria Municipal de Gestão, premiará com um carro zero km o servidor que apresentar o melhor projeto de modernização para o serviço público municipal no ‘Prêmio de Modernização no Serviço Público e Servidor Eficiente 2024’. Além do automóvel, o segundo melhor colocado será contemplado com um iPhone 15 Pro Max, e o terceiro com um pacote de viagens de até R$5 mil.

Os demais inscritos receberão uma remuneração mensal extra e um prêmio bônus. O novo edital foi publicado na Gazeta Municipal nº871, e a previsão é de que as inscrições fiquem abertas até o dia 30 de agosto.

Para participar é simples, basta acessar o site: http://modernizacao.cuiaba.mt.gov.br/, realizar a inscrição e apresentar o projeto.

Além dos prêmios de modernização, os servidores contemplados na categoria Eficiente serão premiados com um diploma de honra ao mérito e elogio em sua ficha funcional + um subsídio de até R$3 mil para a realização de curso de capacitação (Extensão/ Pós-Graduação/Mestrado/Doutorado).

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Ao todo, serão apontados até dois servidores de cada secretaria/entidade/órgão do município e, aqueles que forem premiados, também concorrerão ao sorteio de uma Smart TV de 50’.

Conforme a secretária de Gestão, Ellaine Mendes, os prêmios têm como base os trabalhos passados que foram apresentados na edição passada da Premiação, onde além da grande relevância para a administração pública, servirão para ajudar a Prefeitura de Cuiabá não só na atual gestão, como também nas próximas.

“A premiação nasceu justamente com o intuito de buscar ideias de grande relevância e que fizessem certa diferença na administração pública. Como a edição passada foi um sucesso e tivemos excelentes projetos apresentados, nós entendemos que era muito importante para a administração pública dar continuidade nele, só que agora com melhores prêmios, até para incentivar as boas ideias que surgirão daqui pra frente”, disse a secretária.

Além de agradecer os servidores pelo trabalho prestado em prol de Cuiabá, o prefeito Emanuel Pinheiro destacou que o incentivo aos servidores contribui para melhorias tanto da população cuiabana, quanto do próprio funcionalismo público municipal. “A gestão Emanuel Pinheiro tem esse compromisso, de pensar sempre no melhor para a população, eu tenho certeza que todos aqueles que participarem dessa premiação irão apresentar propostas maravilhosas e que com certeza serão implementadas, visando melhorar ainda mais o serviço público na nossa capital”, afirmou o prefeito.

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A premiação

A honraria decorre do Estatuto dos Servidores, que prevê a premiação aos servidores no intuito de reconhecer as boas práticas na Gestão Municipal, cujo trabalho seja de interesse público e de utilidade para a Administração, como ideias, inventos ou trabalhos que favoreçam o aumento da produtividade e a redução dos custos operacionais, ambos com foco na eficiência administrativa.

Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT

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Prefeitura reforça rede de acompanhamento a adolescentes em medidas socioeducativas

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A integração entre os serviços da assistência social e o fortalecimento das ações voltadas aos adolescentes em cumprimento de medidas socioeducativas foram os principais temas debatidos durante a Reunião Ampliada “Adolescência: um Compromisso de Todos, Avanços e Desafios da PSC”, promovida pela Prefeitura de Cuiabá, por meio da Secretaria Municipal de Assistência Social, Direitos Humanos e Inclusão. O encontro ocorreu na quarta-feira (3), no auditório da pasta, reunindo profissionais que atuam diretamente na execução da Prestação de Serviços à Comunidade (PSC).

A atividade reuniu representantes dos dois Centros de Referência Especializados de Assistência Social (CREAS), dos 14 Centros de Referência de Assistência Social (CRAS) e demais profissionais da rede socioassistencial para discutir estratégias de atendimento, alinhar procedimentos e compartilhar experiências relacionadas ao acompanhamento de adolescentes encaminhados pela Justiça para o cumprimento de medidas em meio aberto.

A secretária municipal de Assistência Social, Direitos Humanos e Inclusão, Hélida Vilela, destacou que o município mantém uma atuação articulada entre as políticas de assistência social, saúde e educação para garantir acompanhamento aos adolescentes e suas famílias.

“As medidas socioeducativas são acompanhadas pelas equipes técnicas dos CREAS, que desenvolvem um trabalho contínuo de orientação, apoio e fortalecimento de vínculos”, disse, ressaltando a busca por parcerias voltadas à qualificação profissional e à inserção no mercado de trabalho, incluindo ações do Programa Acessuas Trabalho, que oferece oficinas e orientações relacionadas ao mundo do trabalho.

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A palestrante e gerente do CREAS Norte, Vera Lúcia Martins Pereira, explicou que a reunião ampliada teve com

De acordo com ela, além dos 14 CRAS, o município conta atualmente com quatro Centros de Convivência da Pessoa Idosa (CCI), que atuam como unidades executoras da Prestação de Serviços à Comunidade. O alinhamento entre os profissionais busca garantir que os adolescentes cumpram as medidas determinadas pela Justiça de forma adequada e com acompanhamento técnico qualificado.o principal objetivo aproximar as equipes da Proteção Social Especial e da Proteção Social Básica, fortalecendo a atuação conjunta entre CREAS e CRAS.

Durante a apresentação, Vera detalhou o fluxo de atendimento realizado pela rede. Após a determinação judicial, o adolescente é encaminhado ao CREAS, onde uma equipe multidisciplinar composta por psicólogo, assistente social, pedagogo e orientador social elabora, juntamente com o jovem e sua família, o Plano Individual de Atendimento (PIA). Quando a medida aplicada é a Prestação de Serviços à Comunidade, o adolescente passa a desenvolver atividades supervisionadas em unidades do CRAS de seu território.

A psicóloga e gerente do CRAS Centro, Dariane Melo, ressaltou que o serviço de medidas socioeducativas conta com uma equipe técnica exclusiva responsável pelo atendimento dos adolescentes e de seus familiares. Ela explicou que, além do acompanhamento psicossocial, são realizados encaminhamentos para áreas como saúde, educação e qualificação profissional, em articulação com a rede de proteção e o Poder Judiciário.

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Para Dariane, momentos de capacitação são fundamentais para a qualificação do serviço. “A assistência social não trabalha sozinha, trabalha com todos, e estar ali junto faz parte do processo de trabalho”, afirmou, ao destacar a importância da troca de experiências entre os profissionais que atuam diretamente no atendimento.

A perspectiva prática do trabalho desenvolvido nos territórios também foi abordada pelos participantes. O orientador social Marcelo Lima Martins, do CRAS Doutor Fábio, destacou que o acolhimento é um dos pilares do atendimento aos adolescentes. Segundo ele, compreender as particularidades de cada jovem e respeitar seu tempo são fatores essenciais para transformar o período de cumprimento da medida em uma oportunidade de aprendizado e desenvolvimento.

Na mesma linha, o gerente do CRAS Pedregal, João Vítor Souza dos Santos, afirmou que o maior desafio das equipes é conquistar a confiança dos adolescentes durante o primeiro contato. Ele destacou que o trabalho desenvolvido pelos profissionais busca identificar potencialidades e estimular habilidades que contribuam para a ressocialização e a construção de novas perspectivas de vida.

Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT

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